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洁煤炭技术；投资发展“智能电网”；加快家电能效标准制定，强化政府建筑节能和绿色采购；设立新技术培训网点。2、到2050年将温室气体排放量减少80%。具体包括：在经济领域全面实行设定
http://blog.alighting.cn/cec005/archive/2009/12/15/21533.html2009/12/15 9:20:00
员进行培训，不断提升市场的整体形象及人员的职业素养。 再者，为进一步提升临沂灯饰行业在全国的影响力，应每年举办一次类似于古镇灯博会、成都西部照明展的北方灯饰博览会。就今年举办的首
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21491.html2009/12/14 17:57:00
际采购部,翻译工厂翻译公司（科技组、商务法律组和文艺组）,口译部,校审部,排版部,财务部,后勤人事部,培训部,为客户提供了优质完善的一条龙翻译服务。达信雅翻译公司拥有完善的翻译流
http://blog.alighting.cn/ythghre/archive/2009/12/12/21379.html2009/12/12 9:05:00
http://blog.alighting.cn/wubai113/archive/2009/12/8/21184.html2009/12/8 19:40:00
始”诠释的就是节能先锋的胆识，“胆识”跟选择这个照明灯具的人很有关系。 一一鹰雁团队首席顾问/首席培训师 郭云
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/12/8/21144.html2009/12/8 10:36:00
程和光源的特性，各种灯具的特点和应用演示并组织设计师、学生、市民等实地参观； 5、专业的照明培训，聘请行业专家和知名学者，利用照明应用演示中心，开设每周一期的照明设计培训； 6
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21112.html2009/12/7 15:35:00
年6月份，圣丽亚克力车间正式投产使用。10月28日，五金车间也正式投入运营，设备已经全部到位，进入到安装调试阶段，员工的培训也在紧张有序的进行。对于自建亚克力车间和五金车间，李朝
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21108.html2009/12/7 15:32:00
以在居上公司，每天早晚都要对员工进行培训，加强销售人员的口才，提高企业的售后服务，提高工作人员的素质等等。让所有的“居上人”伴随着整个公司一起来共同成长。 “三领”目标注入新活力目
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21099.html2009/12/7 15:27:00
为企业服务与为自己服务结合起来，创造出最大价值。伯骏致力于营造良好的培训环境，通过内部讲师培训和外聘讲师培训，让员工感到企业有一个成长的舞台；其次，引进激励机制和管理体系，使之制度
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21090.html2009/12/7 14:58:00
潘振华是个酷爱学习的人，他会挤出时间去参加各种培训，扩大自己的视野，不断地充实自己。他说：“我们做企业的人，对公司负有责任，只有学习才能保证我们将公司经营得更好，也只有学习才能帮助我
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21079.html2009/12/7 14:50:00
