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象本不应像现今这样弱。中国的设计已经向前迈出了得到公认的一大步，而且我也希望，中国人能继续一路走好。为此目的，我们亟需培养的，绝不是数十万能力平平的设计师，而是，我们最需要培养出数
http://blog.alighting.cn/lixianglive/archive/2013/8/12/323305.html2013/8/12 14:59:43
题。 无极灯要想有打破就要敢啃硬骨头。为霸占这些技能难关，环创组建了一支由加拿大机械学院士，清华大学光学、热能博士后以及卡尔加里大学博士后等国内外尖端优秀人才组成的科研团队，一起与中
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/10/323219.html2013/8/10 14:44:24
步本身的实力，依托科研院、高等院校培育自个的专利人才，走自主立异路途，打破国外的专利壁垒。只要注重研制，具有自主知识产权，进步商品质量，才干使中国led工业脱节这种受制于人的为难局
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/8/323097.html2013/8/8 13:47:23
0多家，已装备的mocvd机台数合计745台，受制于当时的led芯片商场需要以及设备、人才装备缺乏等要素，国内led芯片公司的产能利用率遍及缺乏，在50%-65%之间起浮。从201
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/8/323095.html2013/8/8 13:46:05
首的广东，依据《广东省十二五计划大纲》，半导体照明等新兴工业也变成要点培养开展的战略性新兴工业。可是，中国led照明工业的强项是在下流的封装和运用，led上游商品外延片和芯片商
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/8/323094.html2013/8/8 13:44:59
品，led、ld外延片和芯片等要害商品，到达世界先进水平。当前，太原理工大学已开端输出专利、技能、办理、品牌和规范。一起，依托该校研制和人才培养渠道的山西飞虹微纳米光电科技有限公司山
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/7/322991.html2013/8/7 14:54:52
求上海灯具城负责人才干给出答案。“依据上海开展现代效劳业的理念，咱们想把从头开业的灯具城打造成照明职业的渠道，把商场作为一个商场，包含现代效劳业进行运营，改动物业管理形式。”韩宗淮曾
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/7/322985.html2013/8/7 14:49:41
术的公司。 这桩买卖，虽然很偶然，但是产业链整合趋势下的必然。偶然是因为德豪润达董事长王冬雷与雷士照明创始人吴长江性格投缘，都有将企业做大做强的强烈愿望。王冬雷称自己是技术型人才，
http://blog.alighting.cn/etiled/archive/2013/8/7/322966.html2013/8/7 11:03:24
制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。对此，蔷薇科技建立了完善的员工内训机制，培养led（led窗帘屏）人才，同时将触
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/8/6/322899.html2013/8/6 14:18:01
果表达，能够把握和引导这种群体心态必然是一个好的管理者，至少具备了优秀管理者的潜质。所以笔者认为能够组织员工罢工并在员工中具影响力的头头，是可以培养成为优秀管理者的，能够塑造和激发群
http://blog.alighting.cn/190773/archive/2013/8/5/322859.html2013/8/5 18:01:08
