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会保障部开始修订《职业大典》，到目前工作还没发布。按目前情况来看，以前分散在各地方、行业部门的水平评价类职业资格或被“招安”。因此，由人力资源和社会保障部管理的职业是经充分论
http://blog.alighting.cn/bopu/archive/2014/9/4/357376.html2014/9/4 8:59:24
亮调制（pwm）方式。该种方式是通过一定的控制使驱动电流呈方波状，其脉冲宽度可变，通过脉冲宽度的调节改变led灯持续点亮的时间，也同时改变了输出功率，从而达到节能的目的。频率一般控
http://blog.alighting.cn/221864/archive/2014/9/3/357345.html2014/9/3 15:18:12
o2o环境下，其销售提成如何结算?企业内部团队之间的利益冲突怎么处理?企业与这四个利益相关方的利益重新分配，将决定着o2o模式能否顺利推行。概括起来，经销商层面的利益重新分配和阻碍
http://blog.alighting.cn/smartlight/archive/2014/9/3/357334.html2014/9/3 10:26:41
辑，有时也会试灯给客户看，大多数时候都会在和客户充分沟通后取得比较一致的看法。如果确实是审美的差异，经过沟通也不能达成一致，一般我会最后按业主的要求执行，除了因为业主是出钱方，最主
http://blog.alighting.cn/wjp/archive/2014/8/27/357102.html2014/8/27 18:21:17
容的要求。随着led的应用日益广泛，led驱动电源的性能将越来越适合led的要求。面临的问题在国家推动产业结构优化升级、培育新的产业增长点这一战略任务的指导下,led成为各地方政
http://blog.alighting.cn/lbmcu1688/archive/2014/8/21/356520.html2014/8/21 16:01:01
将发生。问题的关键在于，中国本土企业如何提高自己面对资本猎食者的能力，从而改变与资本博弈表现出的稚嫩。 不得不说，雷士照明在吴长江与资本方的斗争过程中，如何处理股东之间、创始人之
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2014/8/20/356443.html2014/8/20 19:57:18
否有满足并购方战略需求的核心价值;三是，被并购企业当前的规模情况及其未来的愿景;四是，被并购企业自身定位是否符合并购方的战术需求。随着行业的进一步发展，未来不排除有为了通过购买产
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/18/356259.html2014/8/18 16:32:45
品光源制造商的角色。传统照明的一些模式也并不适合led这种新的照明方式，可以说，现在是一个“弯道超车”的时代，很多传统照明企业的优势荡然无存，与led照明企业重新站在了同一起跑线
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/8/355690.html2014/8/8 15:16:28
老这样玩下去，祖国的未来都是脑残的花朵。 老翁关于涉案产品所申请的专利是实用新型。法官认为原告是以外观专利被侵权提出诉讼，被告方似乎需要更充分的证据，才能证明该产品早有第三方原创在
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2014/8/6/355543.html2014/8/6 8:43:05
珠的现象至少还会存在两、三年。建议企业一定要坚守诚信经营原则，消费者买灯切记买价格最低的产品。无极灯某消费者：“同一款台灯这家卖200，那家卖50。”“灯泡买回家总感觉亮度不够。”类
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/7/30/355072.html2014/7/30 17:14:13
