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际上，经过几年的发展，我国led行业也诞生了一批具有国际影响力的大企业。韩允指出，为了提高竞争力，近年来，led产业整合趋势明显，优势资源向行业巨头聚集，通过收购、策略联盟、相互持股
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/19/356363.html2014/8/19 16:19:46
评。 公司坚持“用心、主动、互助、共赢”的企业精神，秉承“对光负责”的经营理念，以产品为载体，稳健发展，诚信经营，践行着品上人对客户、对员工、对社会负责的行为承诺；坚持“以
http://blog.alighting.cn/angdraw/2009/1/4 16:52:12
礼等 品牌推广：展览会、产品推广、户外促销、巡回展示、时装秀等 会议：商务会议、技术研讨会、新闻发布会等 商务活动：商务活动、公司年会、员工联欢、社区活动等 我们的优势:
http://blog.alighting.cn/onaliyashi/archive/2009/6/4/3734.html2009/6/4 6:51:00
限公司总部创建于1999年4月15日，2006年在中山市古镇成功注册了“千泰照明”商标，经过三年多的迅猛发展，厂房面积扩展到9600平方米，员工人数已达300余人，相继创办了烤弯玻
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/20/4600.html2009/7/20 15:54:00
间，制程管理、来料检验）,销售中心（4个国内部门和1个国际部），行政部（财务部和人力资源部），变压器和制造部. 拥有直接员工180人，其中技术研发人员17人. 办公及厂房总面
http://blog.alighting.cn/121858/2013/6/19 16:32:36
道，原来他的功夫也是不错的。09，不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟*这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。10，要博学，不要
http://blog.alighting.cn/zm08com/archive/2008/3/18/8773.html2008/3/18 21:28:00
道，原来他的功夫也是不错的。09，不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。10，要博学，不要
http://blog.alighting.cn/lutudou/archive/2009/3/10/9761.html2009/3/10 11:58:00
斗和前进；老板是会计和出纳，站好岗位收好钱，严格管理好企业的财务状况；老板是老师，得以长辈的心态帮助员工规划好其个人职业生涯。但是，老板还得是消防员，工厂着火了必须去救火；老板还得是
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/5/8/9932.html2009/5/8 10:12:00
们和某某大品牌的某某产品相似”，只有相似没有创新，这便是目前中国照明行业的弊病所在。博士说，他在中国工作时喜欢与中国企业的员工交谈，问及一些问题，答案令他很吃惊。“今年我们公司的产
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/6/15/10032.html2009/6/15 10:12:00
实，真正的企业家是时刻将社会责任感放在心上的。”潘振华说。 当一个企业还处于创业阶段、发展阶段时，企业家的责任就在于将公司做好。公司是否盈利、是否在发展，关系到员工的生存，这个时
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21079.html2009/12/7 14:50:00
