检索首页
阿拉丁已为您找到约 6654条相关结果 (用时 0.2305886 秒)

真明丽发盈警跌超13% 照明股全线走软

真明丽发盈警,指与截至去年3月底年度大幅综合亏损比较,预期截至今年3月底止年度仍将录综合亏损。

  https://www.alighting.cn/news/201352/n370451260.htm2013/5/2 9:53:03

站着挣钱

越表现给出了回答!既踢出了华丽让人目眩的艺术足球,又能风风光光拿到锦标!为嘛那些功利主义球队都会在巴萨面前失灵,根本原因还是巴萨具有了炉火纯青的技艺和升华了的艺术境界!此外还有一

  http://blog.alighting.cn/liaoqiongkai/archive/2013/4/30/315941.html2013/4/30 3:02:09

光诠释建筑

参观时,狭窄凌乱的窗子能适时进入视野,让人感受到受难者渴望自由而不的心境封闭的墙面,只在顶部留有一条狭窄的采光带窗墙上高处,一缕光照射进来,向着光走去,却越来越窄 --- 似乎看

  http://blog.alighting.cn/liaoqiongkai/archive/2013/4/30/315939.html2013/4/30 2:58:39

凯西欧:以核心技术打造品牌竞争力

饰企业brumberg之所以主动前来与凯西欧合作,看中的就是它的高品质产品。其实,在当今背景下,企业搞研发很不容易。投钱不说,还要耐住寂寞。这背后的甘苦,只有企业自知。其实,在当

  http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/29/315914.html2013/4/29 14:44:15

德国人的商业“潜”规则

但价格却保持不变,并且要求签一份质量保证协议,双方见面后,谈判陷入僵局,德国人不让步,半小时没有任何进展,翻译说这样谈下去不行,找到比较容易的比喻让德国人理解质量与价格的核心意

  http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/29/315913.html2013/4/29 14:41:41

雷士与飞利浦等国际巨头距离在哪里?

到中西方的企业管理文化差异的影响之大。可见,从吴长江辞职一事,到企业创立到发展,中国照明企业更需要理性的管理文化,可让企业能走更远。 产品的设计研发能力 走进雷士专卖店,作为普通一

  http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/29/315912.html2013/4/29 14:40:25

凯西欧:给世界更多一些色彩

山大学合作研发led产品,对led产品的散热、光效等难题进行攻关,成效显著。迄今已获200多项技术专利。凯西欧还提出了适合中小型企业发展的“五化”。即:外观时尚化。去设计学院设

  http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/29/315911.html2013/4/29 14:38:57

led照明光线不温暖 遭遇北美冷板凳

灯,但全家集体反对,最后用回了白炽灯;家在休斯敦的民众格罗夫则信誓旦旦地说,自己不会改用led灯,只是当地出售白炽灯的商号越来越少,他不不上网物色供应商。  即使用了led灯多

  http://blog.alighting.cn/175775/archive/2013/4/29/315903.html2013/4/29 9:49:58

led商业照明不是"局域网"而是“广域网”

同风格的led灯具,而led全光谱的任意色彩和动静态的照明效果让它的装饰性和制造情调的功能在这一类场所表现淋漓尽致。  商业性剧场、电视演播厅舞蹈和摄影的舞台照明  led光源在室

  http://blog.alighting.cn/174963/archive/2013/4/29/315901.html2013/4/29 9:47:51

没有吴长江的雷士,未来将何去何从?

钱的特殊时刻,很多条件,他不不接受。2008年8月,增资扩股,赛富亚洲的股份为65%,吴长江的股份稀释为34.4%,退居第二大股东,随后,雷士照明在港上市,但赛富亚洲老大吴长江老

  http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/28/315871.html2013/4/28 16:14:18

首页 上一页 169 170 171 172 173 174 175 176 下一页