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公司拥有先进的生产和研发设备，能够为产品的质量和创新提供保障；拥有一支高素质、专业化的员工队伍为客户提供优质的产品和满意的售后服务。公司产品涵盖led路灯、筒灯、球泡灯、射灯
http://blog.alighting.cn/shijing/archive/2010/3/24/38634.html2010/3/24 15:39:00
米，现有员工300余人，主要生产led（护栏管、显示屏、商照、树灯、灯画、路灯、投泛光灯、洗墙灯、灯光隧道、节日灯、柔性灯、景观灯）系列灯具产品。 公司以雄厚的研发实力确保产
http://blog.alighting.cn/xuanziceo/archive/2010/3/23/38536.html2010/3/23 16:35:00
年之后，有２２％的员工开始出现厌倦症；工作了７至９年之后，有３８％的被调查者出现明显地对工作不满，其中相当一部分员工甚至急于跳槽；但工作了１０年以后，人的工作情绪开始稳定。 心理
http://blog.alighting.cn/fjp2010301/archive/2010/3/23/38510.html2010/3/23 10:35:00
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http://blog.alighting.cn/nnnnnnz/archive/2010/3/17/37364.html2010/3/17 11:32:00
活在我看来是相辅相成的两个部分，两者是非常和谐的。当然这种和谐跟我家人以及灯光工作室全体员工的支持理解关系很大。平常生活中我比较喜欢羽毛球和拍杂志，带女儿出去玩也是非常重要的事
http://blog.alighting.cn/zhengjianwei/archive/2010/3/16/36623.html2010/3/16 12:01:00
累的经验，公司很快投入运营。他面临的困难，主要是人力与技术，有些事必须躬身亲为。高科技企业，首先需要培养一支高素质员工队伍。他从全国高等院校招聘引进了一批人才，带领他们遵循“人无
http://blog.alighting.cn/sxlebe88light/archive/2010/3/16/36606.html2010/3/16 9:49:00
”这些科研团队既松散分布于世界各地，又紧密联系在研发业务之中。4支研发团队就像四轮驱动，成为乐百利特公司创新发展的强大动力。 伍永安认为，要在科研生产中取胜，就要靠高素质的员
http://blog.alighting.cn/sxlebe88light/archive/2010/3/16/36604.html2010/3/16 9:44:00
贵财富。 2.优秀员工的待遇是衡量企业兴衰的标准。 3.打造国内名牌是踏入世界市场的阶梯。 我们的产品是灯饰照明控制领域的佼佼者，它是电子高科技的结晶，在零八年、零九年由国家职
http://blog.alighting.cn/ysc123/archive/2010/3/12/35793.html2010/3/12 16:40:00
来越多的人注意到厂房办公照明能够促使员工更好的工作,能让员工工作更加愉悦,也开始了办公照明的投入。而且办公照明的用户群体越来越广泛,包括中小型企业、个人办公及私人书房,国有、集体
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/3/11/35300.html2010/3/11 9:54:00
2年前，友达揭示的“绿色承诺”，是从企业内部的“认知”开始，要唤起员工与供货商对于绿色的了解。2年后，友达的企业战略再从“绿色承诺”进化到“绿色选择”，一种由内而外的“绿色进化论
https://www.alighting.cn/news/20100309/120338.htm2010/3/9 0:00:00
