站内搜索
中国的led照明产业要走品牌化渠道，加大产业的垂直整合力度，推进跨行业重组，注重研发投入，加大人才队伍培养。
https://www.alighting.cn/news/2010827/V24956.htm2010/8/27 13:12:00
明品类品牌，优势聚焦于led路灯及led户外产品）等为代表的品类品牌。当前，国内真正意义上的行业品牌严重缺失，而品类整合、公众品牌塑造将成为国内品类领军企业行业品牌打造的必然之
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/8/27/93477.html2010/8/27 9:55:00
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。个体素质的提高就是民族素质的提高，民族素质的提高就是国家素质的提高。企业也是如此，企业发展首先要解决的是人的问题，在现代社会“以人为本”显得尤
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/26/93220.html2010/8/26 16:46:00
的产业革命后，全球照明行业的许多大公司都看好这一市场，一场技术、人才和市场的争夺战已拉开序幕。面对这一场没有硝烟的战争，面对中央将节能减排列入地方政府政绩考核指标的要求，以半导体产
http://blog.alighting.cn/whiteeye/archive/2010/8/26/93073.html2010/8/26 11:17:00
在又一次引发了一场新的产业革命后，全球照明行业的许多大公司都看好这一市场，一场技术、人才和市场的争夺战已拉开序幕。面对这一场没有硝烟的战争，面对中央将节能减排列入地方政府政绩考核指
http://blog.alighting.cn/whiteeye/archive/2010/8/26/93071.html2010/8/26 11:13:00
广力度还需加大；led路灯产品品质还需提升，主要使用单位还处于观望态度。 作为生产企业技术人才，产品创新设计，品质保证要放置首位，温总理曾说过;“信心比黄金都重要”，信心来自于老百
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/8/26/93047.html2010/8/26 8:58:00
业的副总，月薪从1000元到20000元不等，“同是一家人，差距咋就这么大呢”？其实，这本来就是企业间的差距。中小照明企业，很多老板往往缺乏合理的人才评估体系，是人才还是庸才，根
http://blog.alighting.cn/zhonsenzm/archive/2010/8/24/92808.html2010/8/24 22:31:00
0流明，相当于一般光源5-6倍的光效。 led配套设计缺失 尽管从技术层面上来看，led商业照明优势明显，但目前在国内led商照产品的生产尚处于起步阶
http://blog.alighting.cn/darren/archive/2010/8/24/92705.html2010/8/24 13:43:00
的人，但是led照明行业呢？据了解，现在很多大大小小的led照明企业都非常缺乏研发人才。其实摆在大家眼前的问题总是是光衰、散热、配光等老问题，中国的led照明企业可是有几千家的，合举
http://blog.alighting.cn/yzw1314/archive/2010/8/24/92390.html2010/8/24 9:35:00
中大陆led从业人员超过80万，预计2010-2012年新增人才需求达60万,研究机构20多家,企业4000多家；其中上游企业50余家（完整统计62家）,封装企业1000余家,下游应
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/8/23/92307.html2010/8/23 20:48:00
