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引了来自全国省市城市主管部门领导、行业协会和建筑系统的专业人士12000多人才参观了博览会，参展企业228家，展览面积超过1万平方米，现场成交额约1.7亿元。 博览会引起了省内外
http://blog.alighting.cn/zzhmhz/archive/2008/12/4/1863.html2008/12/4 14:24:00
因显而易见：一是所处的时代不同，行业是站在时代的肩膀上进步，而不是低水平地重复历史;二是行业在不断地引进成熟行业的优秀人才，我们不得不面对强者的竞争;三是行业新进入者激增，加剧了竞
http://blog.alighting.cn/j123j123/archive/2008/12/8/1905.html2008/12/8 17:12:00
二类企业实力相对雄厚，会把危机化作转机，逆势而上。这一类的企业凭借多年积累的品牌、资本、渠道和人才等优势，在2008年继续加快营销的步伐，无论是传统渠道，还是隐形渠道，无不在大举进
http://blog.alighting.cn/panzhuli/archive/2009/2/25/2478.html2009/2/25 8:36:00
场扫除舆论障碍！ 第五：要打造领袖品牌队伍！ 新组建的市场队伍必须瞄准：自己负责的市场做成第一！这样的目标去选拔人才和培训人员！ 明星终端是再现、传播品牌效应和产品文化的最
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/21/2684.html2009/3/21 15:52:00
业精神的昌龙人凝聚了十五年的灯具、镇流器生产经验，专业生产高档工程灯具：格栅灯、筒灯、金卤灯、各类标准的镇流器。昌龙所拥有的专业知识、技术、以及经验 丰富的专业人才，不断生产出优、
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/19/3487.html2009/5/19 16:50:00
”欧普照明总裁马秀慧向记者介绍道，“欧普希望让员工感受到企业人性化的关怀以及对人才的尊重，汇集更多的优秀人才加入欧普。” 欧普此次落子长三角，一方面是布局全中国，另一方面是对欧
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3612.html2009/5/25 10:23:00
中山市古镇成立，在成立之初，信发以光源配件为主打产品。经过十八年的艰苦创业，信发如今积累了雄厚的经济实力和技术力量，拥有完善的基础设施和各种先进的设备，并拥有一支高素质的管理人才队
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3800.html2009/6/10 16:43:00
责，而且能写会道，渐渐引起了老板的注意，想把他作为储备人才。后来确实，王运良不负众望，成长非常快。 1993年，王运良面临一个选择：留在当时的深圳子公司做厂长，还是来灯都古镇做销
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/12/3961.html2009/6/12 15:06:00
好人。只会做人不会做灯，那不是皇嘉需要的专业人才；只会做灯不会做人，不能成为皇嘉的杰出灯人。为什么皇嘉企业里制灯者高手如云，个个是专家？那是因为皇嘉从诞生那一天其就灌输着这种文化—
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/1/4294.html2009/7/1 16:58:00
嘴。现在，每到关键时期，我的果园里总是挤满了前来学习技术的乡亲们。乡亲们都说我不愧是新时期的大学生，是科技致富的带头人。在我的带动下，公司的发展不仅带动了农户，也引来了不少高素质人
http://blog.alighting.cn/txhfnq/archive/2009/7/9/4398.html2009/7/9 11:50:00
