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[原创]人力资源管理发展回顾与展望(中)

赫茨伯格的因素理论和麦克利兰的成就激励理论等;过程型的激励理论包括期望理论,公平理论和目标理论等;行为改造型的激励理论如强化理论。此外,还有波特和劳勒的综合激励理论,如下图所示

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

、麦格雷戈的x理论和y理论以及赫茨伯格的激励-保健因素理论。马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以分成五个层次,而每一个的需求满足后对人的激励作用即会下降,因此在激励员工时要根

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

论、麦格雷戈的x理论和y理论以及赫茨伯格的激励-保健因素理论。马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以分成五个层次,而每一个的需求满足后对人的激励作用即会下降,因此在激励员工时要根

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

次理论、麦格雷戈的x理论和y理论以及赫茨伯格的激励-保健因素理论。马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以分成五个层次,而每一个的需求满足后对人的激励作用即会下降,因此在激励员工时

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]管理培训进入第三代

么,我能培养出什么样的人”为“需要我做什么,需要我培养出什么样的人”。 有代表性的三种培训模式 以德国为代表的“元制”模式。“元制”是指职业学校和企业等校外实践场所来共同进

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00

diy led灯的制作原理

l线圈外面加绕低压绕组。l一般采用0.15~0.17的漆包线,300~320匝。实测线圈的电压为80~100v,由此可得每伏的匝数约等于3。  电源整流的方式可采用桥式全波整流或

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24589.html2010/1/4 8:37:00

led灯的制作原理

l线圈外面加绕低压绕组。l一般采用0.15~0.17的漆包线,300~320匝。实测线圈的电压为80~100v,由此可得每伏的匝数约等于3。  电源整流的方式可采用桥式全波整流或

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00

[原创]diy led灯的制作原理

l线圈外面加绕低压绕组。l一般采用0.15~0.17的漆包线,300~320匝。实测线圈的电压为80~100v,由此可得每伏的匝数约等于3。  电源整流的方式可采用桥式全波整流或

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24588.html2010/1/4 8:36:00

独家披露·博鳌绝对亮点

坛 12月底,中国节能投资公司正式与博鳌照明产业论坛签订战略合作协议,参与并共同举办本次照明行业的高端盛会。  中国节能投资公司是中国中央政府直接出资成立的唯一一家主业为节

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24573.html2010/1/3 15:26:00

-丝路传说游戏商人秘籍-

价对于一般的60级玩家来说算不算多。(本人除了买了2张用于冲级外,就没有用现金换过silkroad gold。为了冲级,除了巨型的silk road gold。一律不拣!~)要做一

  http://blog.alighting.cn/yangboyu/archive/2009/12/30/22893.html2009/12/30 11:42:00

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