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出应有的水平,而为公司所弃用;或者由于待遇问题、学不致用问题,自动离职,另谋他就,公司很难留住合用的技术人才。现有大多数中小企业的技术人员,整体水平不够高。不少人是从维修行业转行过
http://blog.alighting.cn/sunnysky/archive/2012/11/22/299526.html2012/11/22 10:22:14
制。技巧、人才、专利，由于核心技巧、设备受制于国外厂商。海外上游厂商深挖的三道护城河。要越过这些边界，必要技术堆集、时辰和资金的大批量投入，更需要国家的政策搀扶。led发光技巧是今
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/11/22/299591.html2012/11/22 17:19:07
业，事实上，对于部分企业来说，对led的信心更多的不是维系在“节能”、“品质”上，而是企业实际可获得的利润。这些企业当中，不乏那些虽有过硬的政府关系，却没有相应的技术、人才和市场管
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/28/301444.html2012/11/28 23:40:45
业，具有高投入、高回报、高风险和高端人才的特点;同时是一个多技术融合的产业，产业链长，涉及半导体材料、光电子器件、集成电路、新型光源、照明电器和应用等多个环节。为此，进一步加大力
http://blog.alighting.cn/joywayjn/archive/2012/12/4/302269.html2012/12/4 14:13:48
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304369.html2012/12/17 19:36:22
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304463.html2012/12/17 19:37:31
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304472.html2012/12/17 19:37:34
具、写字楼灯具、办公楼灯具，按材质分：水晶灯、布艺灯、羊皮灯、树脂灯、铁艺灯、亚克力灯、不锈钢灯等。本厂凭借一流专业科研开发人才、现代化的生产设备、精湛的生产技术、丰富工程制作经验
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/1/1/306223.html2013/1/1 11:33:23
上海潘登新电源有限公司以完善的管理体系，精英的技术管理人才，优势高效的服务，及雄厚的生产和技术力量，赢得了广大用户的支持与信赖，同时也在社会上树立起了良好的企业形象，受到了社会各
http://blog.alighting.cn/pandeng/archive/2013/1/14/307662.html2013/1/14 15:10:36
型，技术、人才的更新、led市场的挤压导致企业生存困难，纯粹的led企业也好过不了那里去，led的产业链不断完善，技术门槛较低、核心技术的掌握不足、产品同质化严重，导致投资50万和投
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2013/3/8/310490.html2013/3/8 12:24:33
