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[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,即通过加大金

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,即通过加大金

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

消防应急灯具在建筑照明领域的应用

全疏散、特殊岗位坚持工作以及灭火救援行动提供保障,设置的最基本要求是建筑内的人无论处于任何公共部位都可以通过借助一定的照度容易地识别安全出口的位置及规定的疏散路线。 大量的火灾案例表

  http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2012/6/7/277867.html2012/6/7 10:06:37

led产能过剩 应抑制投资

岸应该透过分工,建立平台,达到互补双赢。  郭台铭今天出席两岸企业家峰会第一届第一次会员代表大会,针对两岸议题时指出,两岸应该讨论企业如何分工,台湾有台湾的优势,大陆也有其强处,不

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/30/322402.html2013/7/30 14:25:10

[原创]人力资源总监的七大“杀招”

杀招一:敲山震虎  老板埋怨写字楼里职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职员们除我以外所有的职位都招了一遍,效果真不错,职员们纷纷主动要求加班,甚至有几个主动要

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24601.html2010/1/4 11:31:00

[原创]2010年,让我们为共同的事业而奋斗

们致以新年的祝福和问候! 2009年,是业电人的拼搏之年! 这一年,我们经历了照明行业竞争风浪的洗礼和全球经济跌宕起伏的冲击,持续实现了平稳增长和盈利! 这一年,我们的高层管理团

  http://blog.alighting.cn/123677/archive/2010/1/19/25623.html2010/1/19 11:39:00

照明产品的汞污染思考

下提出的。在这种大形式下,《废弃电器电子产品回收处理条例》的颁布也将含汞废弃灯进行回收处理工作提到了我们的工作日程上来了。 那么,一个含汞的废弃灯对环境有多大的危害呢?

  http://blog.alighting.cn/zhongguozhiguang/archive/2010/11/4/112150.html2010/11/4 16:05:00

公司活动-清远英德天门沟九州驿站旅游

分工,井然有序,平时工作麻利的同事们在后厨里也一样配合默契! 本来稍有些冷清的烧烤场一下子热闹起来。冬季枯水露出的河床石头和静静的铁链桥也生动了起来。很快,诱人的香味就飘散开

  http://blog.alighting.cn/gzsaijia/archive/2011/12/15/258025.html2011/12/15 15:48:08

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(二)

果自己或老板对其定位模糊,势必就会留下隐患。对自己有一个准确的定位,这是所有职业经理人必须正视的问题,也是能否顺利开展工作的前提。定位包括身份定位、岗位定位、职责定位和目标定位,如

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/2/280541.html2012/7/2 1:46:36

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(二)

位,这是所有职业经理人必须正视的问题,也是能否顺利开展工作的前提。定位包括身份定位、岗位定位、职责定位和目标定位,如果几个环节形成缺失或者混淆,就会在一定程度上制约自己的工作

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281737.html2012/7/13 15:16:41

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