站内搜索
明, 职业倦怠由情绪衰竭(emotional exhaustion) 、去人性化( depersonalization ) 、个人成就感降低(diminished persona
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
下，产品竞争国际化，产业升级的压力逐日增
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
务效果良好，其机考系统拥有如下特点和优势： 1、“海量”题库代替了传统套卷，内容更广泛，考试更规范； 2、考试以应用性技能操作为主，符合岗位任职要求； 3、智能化功能可以完
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24610.html2010/1/4 11:54:00
行员工回任后的表现评估。达不到素质要求的，安排进行再培训。这样形成一个差异性的、持续的、环回的培训体系。 应以员工为中心进行差异化整合培训 不管企业组织何种性质的培训，其参
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00
其创新成果与工资奖金水平挂钩，对员工的合理化创新予以重奖，同时与员工的绩效考核紧密联系，优秀者将享受到晋升的待遇，为创新型员工提供一个广阔的职业发展空间。在精神层面上，管理层要重视
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
应 机会一旦出现，能立即抓住。 能在压力大，信息少，时间紧迫的情况下，作出决断 十二、包容性与多元化 有良好的包容性，能建立多元化团
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24604.html2010/1/4 11:41:00
窗照明、商店内透光以及店标照明和商店入口的重点灯光构造视野内的近距景观，吸引顾客的注意力。 3．采用多样化的建筑照明手法，力求照明设备的设置不破坏商业街白天的景观，灯位尽可能隐
http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2010/1/4/24603.html2010/1/4 11:40:00
同开展“cosip”研究项目。“cosip”的意思是“利用芯片-封装系统的协同设计，进行高度小型化、高能效的紧凑型系统开发”.该项目由德国联邦教育与研究部(bmbf)提供资助，计划
https://www.alighting.cn/news/201014/V22436.htm2010/1/4 11:38:52
今年海南省已成功推广100万只节能灯，每年预计可实现节约用电0.8亿千瓦时，节约标准煤3万吨，减排二氧化碳8万吨。
https://www.alighting.cn/news/201014/V22430.htm2010/1/4 10:47:54
灯精品光源是a企业的基础，完善t5/t4全系列稀土三基色荧光灯电子一体化全系列支架式灯具，这是第一步；第二步是，迅速开发t5/t4全系列稀土三基色荧光灯格栅盘灯具产品。第三步是，在完
http://blog.alighting.cn/hdhkehui/archive/2010/1/4/24585.html2010/1/4 3:25:00
