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外各高校人事紧密合作不断创新，已发展成为从事专业医药生物，化工及农副产品深加工综合型的规模化企业。特别是在农副产品中提取天然绿色产品：植物蛋白酶一系列产品。其产品蛋白溶解酶应用广泛，远
http://blog.alighting.cn/whbtylk/archive/2011/6/25/227687.html2011/6/25 15:40:00
动员工的积极性，全身心为企业服务，进销存、人事、财务井井有条。企业经营管理的能力，不是生来就有的，而是不断学习、观察、不断在实践中获得的。很多经营管理能力是在失败中总结出来的，而这
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/19/222107.html2011/6/19 23:26:00
度，特别是人力资源管理制度。虽然很多企业已经设立了人力资源部，但人力资源部承担的还主要是人事管理的日常事务。人力资源部还担当不起企业高层战略合作伙伴的角色。实地调研也发现，人力资源经
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/19/222041.html2011/6/19 22:50:00
业已经设立了人力资源部，但人力资源部承担的还主要是人事管理的日常事务。人力资源部还担当不起企业高层战略合作伙伴的角色。实地调研也发现，人力资源经理基本还不能真正影响企业的战略决
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2011/6/16/221427.html2011/6/16 16:01:00
制照明光源的发光时间、亮度，还要与现代家居系统配合，对不同的应用场合营造相应的灯光场景，更要考虑管理智能化和操作简单化和灵活性来适应现代照明布局和控制方式变更等要求。一个优秀的智能照
http://blog.alighting.cn/hfamedz/archive/2011/6/2/187027.html2011/6/2 9:38:00
5＋mc1413作驱动，每段有500ma驱动能力。 3. 键操作 正常运行时，按k1键放键后，进入“时：分：秒”修改状态，被修改项闪烁，2秒内不修改自动变更下一修改项。有闪烁项
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/5/20/179879.html2011/5/20 0:34:00
期相比，销售收入增长了83.42%、净利润增长了132.73%。公司作为国家人事部认定的企业博士后科研工作站，不仅引进了当今世界先进的led外延生长和芯片制造的设备，而且还拥有由国
http://blog.alighting.cn/yakeys/archive/2011/5/11/178115.html2011/5/11 11:45:00
圳、海南、重庆7个分公司的17名新员工与总部100多名新员工在1号会议室接受了深入而细致的培训，培训内容主要包括企业文化、生产、技术、营销、财务、人事、礼仪、自动化办公系统等各个方
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2011/5/11/178086.html2011/5/11 9:08:00
子技术工程师、机械加工高级工程师、产品研发工程师、工程主管、生产主管、销售主管、人事主管、品质主管等。 联系方式： 负 责 人：黄龚兵 手 机：13560186898
http://blog.alighting.cn/njgled/archive/2011/5/7/176795.html2011/5/7 10:56:00
“接风”。茶话会由人事部席经理主持。 首先，席经理代表公司向所有的新员工表示热烈的欢迎，欢迎新同事的加入，希望新鲜血液的输入能激发团队更大的激情，并能快速融入整个乔森团队，增强团
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165522.html2011/4/15 9:21:00
