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前日上午，在安徽国际会展中心招聘会上，熙熙攘攘的人群，巡看着各种岗位。但是在一家做led的光电公司展台前，来投简历的人并不多，因为这家公司除了招聘基层岗位，连年薪20万元的营销总监
https://www.alighting.cn/news/20121217/n622846936.htm2012/12/17 16:18:47
按说，跳槽是一件很私人的事情，每个人都会按照自己的职业发展节律去考虑何时更换工作，跟旁人关系不大。但现实生活中，一年的十二个月里，确实有那么三两个月，跳槽现象比较普遍且特别活跃，而
https://www.alighting.cn/news/2014328/n187761147.htm2014/3/28 11:50:56
就在新奇美正式合并前三天，李焜耀为友达集团打造的led供货商隆达电子正式与凯鼎科技合并完成。合并后的新隆达电子将拥有led上游外延与下游封装产能，变成国内led界的小“晶电加亿光”
https://www.alighting.cn/news/20100330/120416.htm2010/3/30 0:00:00
①目标定位缺失 广告活动的关键是让受众有所记忆，找明星代言，就是要通过消费者对明星的信任将这些记忆点深入人心，业内企业要么为了“跟风“而找明星，要么就是为了”忽悠“经销商招商
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/1/4/125652.html2011/1/4 11:03:00
举办“全球led应用100强评选”，可为led产业打造一个全球led产业界进行相互对话的高端平台，让全球led行业的专家学者、技术人才和领军企业通过探讨led产业发展中面临的技
https://www.alighting.cn/news/201188/n365533762.htm2011/8/8 17:19:24
北京奥尔照明急需欧美照明设计师人才，有推荐者或者有意向者请联系李小姐：010-84376211
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/11/6423.html2009/9/11 10:57:00
中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。 引才案例：秦昭王五跪
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10641.html2008/12/12 15:55:00
民营企业人才流失的原因有很多，从人力资源管理与开发的流程来看，工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源获取、绩效考评、薪酬管理与激励机制、员工培训与人力资源开发、人力资源维护
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00
为了留住人才 ，灯具企业纷纷使出“高招”，如：勤上光电、阳光集团、飞利浦照明、标丰照明等都采取各种利于人才成长的改革措施。然而，许多中小型灯具企业决策者却认为，只要有钱就可以随
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/3/2/34633.html2010/3/2 9:22:00
明问题发表了自己的看法，重庆大学建筑城规学院教授、硕士导师，中国照明学会理事，重庆市规委会专家，重庆市政府采购专家严永红博士重点谈及国内照明人才的培养，并且介绍了国内照明人才培养的主
http://blog.alighting.cn/1171/archive/2009/5/30/9991.html2009/5/30 9:27:00
