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为加强企业文化建设，进一步丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力。公司在2013年6月29日(上周六)组织员工团队活动，前往皇冠体育中心的羽毛球馆，充分体现了公司对广大员工的关
http://blog.alighting.cn/gmzm/archive/2013/7/8/320603.html2013/7/8 14:57:09
企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力，是群洲节能科技一直所提倡的目标。 群洲节能科技为加强企业员工团队意
http://blog.alighting.cn/gmzm/archive/2013/7/8/320602.html2013/7/8 14:56:23
据安迪光电员工透露公司2011年3月份就欠债2亿，大概三个月就换一次总监，电费都欠了10多万。 外行人看热闹，内行人看门道。大型led企业频繁的倒闭证明了led行业危机超出了行
http://blog.alighting.cn/wcq666888/archive/2013/7/8/320601.html2013/7/8 14:47:52
会员工一起清唱国歌。接下来由娄总发放上季度各业务的提成，并对各业务表达了公司的谢意，最后由各业务部副总领取各部门第三季度的任务，接过娄总手中的旗帜。第一个接过旗帜的是由王总带领的同
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/7/4/320434.html2013/7/4 14:37:12
led照明企业倒闭潮原因为何目前的季度一直以来都是led照明企业的淡季，许多企业手头没有订单相继安排员工放假。因些对于企业人员的流动性增大造成了一个不好估计的损失。led行业的向
http://blog.alighting.cn/106726/archive/2013/7/4/320425.html2013/7/4 9:55:36
广东省中山市古镇雄记灯饰老板谢眏雄于2013年7月2号中午跑路，欠员工工资约100万，欠供应商货款约5000万，现在雄记老板下落不明。（注：古镇雄记照明厂是一家以经营灯具照明为
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2013/7/3/320415.html2013/7/3 20:05:57
过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。 可
http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/3/320367.html2013/7/3 9:41:32
育职工的企业归属感和集体荣誉感，在管理中心组织了下，公司所有员工参加以“许下美好的心愿，相信一定会实现”为主题的心愿树活动。这次活动主要内容（led窗帘屏）为：1.由总经理娄总做活
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/7/2/320329.html2013/7/2 15:29:00
人原因辞去一切职务后，7月12日，雷士照明新董事会与管理层、员工、经销商代表的见面会，演变成一场对董事会的逼宫大戏。随后微博互搏、高管离任、董事辞职……雷士照明创投之争高潮迭起，最
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/7/1/320258.html2013/7/1 21:28:46
t advisors 客户顾问ul的员工,他们为客户解答与提交给ul认证的产品相关的问题。client agent program 客户代理程序（cap）通过这项程序可以对那些作为ul客户代表并开
http://blog.alighting.cn/13129578758/archive/2013/7/1/320206.html2013/7/1 10:00:10
