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近两年来，针对科学评价led照明产品问题，从国家到地方都给予了高度重视，加快了led照明标准的制修订工作进程，标准的缺失情况已经有了极大改善。
https://www.alighting.cn/news/2010629/V24219.htm2010/6/29 17:44:50
案例相关信息： 完成时间： 2009年12月 用灯类型： 投光灯 数码管 设 计 师： 曹月群
http://blog.alighting.cn/yukin_cao/archive/2010/6/29/53341.html2010/6/29 16:51:00
端人才等。专家统计在金融危机肆虐下，古镇灯饰照明企业从原来的5000多家锐减到3000多家。虽然，这一现象是行业优胜劣汰的必然选择，然而也从另一个侧面反映出广大的中小企业抗击风险能
http://blog.alighting.cn/huinengLED/archive/2010/6/26/52716.html2010/6/26 15:42:00
明设计领域，也正是源自这种理念的指导。学习点之三：核心人才梯队培养至关重要意大利队的仓惶出局，是一场孽根深种的突然死亡。意大利队的失败，不仅有团队内讧等种种原因，更因为意大利足球的
http://blog.alighting.cn/renjian/archive/2010/6/25/52564.html2010/6/25 18:19:00
死好”。 有专家尖锐地指出，不积极投入研发，仅仅只是在产业规模上做文章是没有出路的。投资规模高速增长，在缺乏核心技术、人才的背景下，低水平重复扩张，只能导致更多企业“死在沙滩上
http://blog.alighting.cn/Mayli89/archive/2010/6/24/52314.html2010/6/24 10:44:00
在打造一个2万平方米的大型创业孵化基地，对国内、国际优秀灯饰设计和生产人才开放，就是旨在进一步提高产品的研发能力、研发水平，让新产品源源不断地流向市场终端。” 记者在采访过程
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52062.html2010/6/23 11:48:00
场上受到好评，能详细说说吗？李伟：可以啊。我们公司是一家专业生产t4-t5灯管的企业，现已拥有4条全自动的生产线，月产量达到200万以上，配备有一流的生产技术人才和经营管理人才。目
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52053.html2010/6/23 11:06:00
业的根本特征，这是导致灯饰品类不断细分的内在深层次的动力和原因，也符合灯饰业过去、现在和未来的发展规律。对研发人才的需求和抢夺是厂家构筑核心竞争力的外在表现。灯饰的主要品类有现代灯
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52034.html2010/6/23 10:07:00
佛山是传统照明产业的聚集地，但随着led的兴起，佛山正涌动着一股led投资浪潮。佛山的led产业和国外甚至国内的很多地方相比都是处于劣势的。在上游，佛山只是引进了一家外资芯片制造商
https://www.alighting.cn/news/20100623/104699.htm2010/6/23 0:00:00
要求较高，需要协助经销商来设计区域营销方案，则需要智慧高的灵猴型人员。如果招聘标准过高，待遇不能被满足，则会造成人才留不住的结果；反之，则导致销售素质不能匹配营销目标，不能完成预
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/22/51916.html2010/6/22 17:27:00
