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蓝，逐渐改变，某光源与黑体的颜色相同时，将黑体当时的绝对温度称为该光源之色温。因相关色温度事实上是以黑体辐射接近光源光色时，对该光源光色表现的评价值，并非一种精确的颜色对比，故具相
http://blog.alighting.cn/165648/archive/2012/12/11/303041.html2012/12/11 0:35:47
值，几家是超过60%的高风险区间，而又有几家是超过了100%的倒闭边缘?具体数据笔者无法评价，但是基于过去几年的行业浸淫，我可以基本肯定目前行业大多数非上市屏厂的资产负债率远远高
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/13/303412.html2012/12/13 22:25:48
西，文化是离不开历史的，它有根基，必定是长期积淀下来的。所以文化实际上是人创造的所有的物质财富和精神财富的总合。照明设计师设计的产品需要受众，受众评价照明设计的标准就是他们心中的文
http://blog.alighting.cn/lidaixiong/archive/2012/12/14/303773.html2012/12/14 23:53:55
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304045.html2012/12/17 19:32:17
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304060.html2012/12/17 19:32:29
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304089.html2012/12/17 19:33:01
个家庭报名，神奇而幸运的替补15号居然在活动开始的前一天成功熬到转正，创下了enjoy替补成功的最高纪录！再次刷新的难度之大可以想象！凡是去过东方绿舟的朋友都告诉我一个字的评价--
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304139.html2012/12/17 19:33:31
能灯企业倒闭的一个典型。节能灯企业在led的影响及市场不振的影响下，都比较难。”一位同样经营节能光源超过15年的中山企业老板如此评价。“其实早在2009年前后，我们交流的时候，陈
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304140.html2012/12/17 19:33:32
理的是主体与主体之间之间、人与人的关系。处理这种关系的最高准则或境界就是“包容”和“持中”。当照明设计师从内心具有了这种文化精神时，他就能真正地、客观地评价其他设计师作品，吸收其精
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304191.html2012/12/17 19:34:08
入一家才上班一天就被老板干掉了。这是很恐怖的事情，我不想评价这个老板是脑子有问题或者职业经理人自身有什么问题，这种高风险的工作环境本身就说明了这个行业还存在很多不成熟的东西，比较浮
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
