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愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交政府颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。 条款解释: 供应商行为准则禁止供应商雇用任何形
http://blog.alighting.cn/meteorshen/archive/2009/12/4/20848.html2009/12/4 9:32:00
前有28个办事处和遍布全国1300多家专卖店，5000多家销售网点，产品远销世界十几个国家和地区。 1996年至1998年为“入行期”。 1996 年1月创建工厂，员工只有
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/12/3/20801.html2009/12/3 16:35:00
后可以在网站建设前，专门设计一个员工专栏，让员工在上面记录他们的心情，这样就给网站的原创内容带来了很多资源，要鼓励和发动员工去做这件事情，这样不仅能够给网站带来更多的原创内容，而且也
http://blog.alighting.cn/huiyuninfo/archive/2009/12/1/20582.html2009/12/1 14:15:00
日本家电制造商orion电机(成立于1958年3月，09年3月期营收2500亿日元，海内外员工总人数1万人)日前宣布进军家庭led(发光二极管)灯泡制造业务。
https://www.alighting.cn/news/20091127/V21884.htm2009/11/27 8:30:35
为用户提供满意可靠的服务。 企业的服务宗旨：一切以客户为中心 公司的质量目标：永远让顾客满意 全体员工的迎接新挑战，立志把“大浪电器”铸造成主导防爆电器和工业照明的知名品牌
http://blog.alighting.cn/cndalang/archive/2009/11/24/20008.html2009/11/24 15:57:00
们一直在寻求一种高发光效率、高显色性、高稳定性、无频闪、长寿命并符合环保要求的绿色光源，为我们的工作环境和生活环境提供更加舒适、愉悦的照明条件，改善员工视觉环境，提高工作效率，并达
http://blog.alighting.cn/sygnzm/archive/2009/11/24/19997.html2009/11/24 13:04:00
以，在金融风暴的影响下，我们销量还是平稳上升，就是靠那些‘哥们’客户的支持，还有就是我们产品的定位恰到好处，适合金融风暴下的消费群体。” 真诚待人 现在珠三角出现“员工荒”，很
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19978.html2009/11/24 7:56:00
有所不同。一般企业成立商学院都只是针对企业自身的一些情况，或者对企业员工进行一些培训和提升，而欧曼的商学院不仅针对企业自身，还对经销商进行培训，这是一个很大的突破和创新。 在谈到
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19975.html2009/11/24 7:53:00
把厂房以大化小分租。即把大厂分为两个部分或几个部分出租给小型的企业。不过，这只是解决厂房空置的“缓兵之计”。因为一旦把厂房以大化小，企业员工的活动范围、水电费分摊、管理费等问题便随
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19971.html2009/11/24 7:49:00
月员工的辛勤付出，不仅精确保证紫月产品品质，更是精心做好售后服务。为了更加确定紫月的实力，李春玲特地从安徽来到江门紫月照明厂实地参观考察，紫月成熟的管理方式和运作模式，让她深深觉
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19725.html2009/11/20 10:10:00
