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商必须各自努力的范畴。 人才近来亦成为两岸led产业的焦点议题之一。主因是中国大陆led产业快速发展后，频频向台湾厂商进行高薪挖角，造成台湾led业界不时出现跳槽到大陆厂商的情
http://blog.alighting.cn/beebee/archive/2011/3/17/143387.html2011/3/17 20:56:00
的奇迹！ 企业存亡四要素：市场、人才、资金和技术。资本无国籍，人才可流动，技术可购买，唯有市场是最需要自己打拼出来的。营销能力可以学，但营销智慧不可仿——营销无招胜有招，这是一
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/1/146012.html2011/4/1 10:55:00
务为一体的高新科技企业。工厂位于深圳宝安区，拥有20000平方米的现代化厂房，其中防静电车间3000平方米。公司拥有一批高素质的专业技术人才和先进的现代化生产设备，全面实行严
http://blog.alighting.cn/rlxled/archive/2011/6/18/221909.html2011/6/18 23:56:00
资水平总体上在2000元左右，部分一线员工的月工资有达到7000元的，这是极少数，还需要不断激发员工们的工作激情。 人才从哪里找? 校企合作人才供应不断 电子产业园
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/20/222284.html2011/6/20 22:43:00
褥及沙发的研发、生产及经营，是国内最具规模的家具生产企业之一。 公司吸纳了大批专业设计、市场营销和企业管理人才，并有素质较高的熟练工人两千多人，厂房面积超过25万平方米。目
http://blog.alighting.cn/uk1aa783/archive/2011/7/11/229441.html2011/7/11 16:51:00
动化生产。且过去台湾led产业面临与半导体、tft产业竞争人才，多数优秀人才选择前景看好之半导体厂及tft厂，使得led产业在制程管理上不如半导体产业好。 在台积电投
http://blog.alighting.cn/VisEraLED/archive/2011/7/26/230918.html2011/7/26 21:43:00
制，支持关键设备国产化，并明确了半导体照明节能产业发展的“六年计划”。 一位不愿透露姓名的产业研究人士告诉《国际金融报》记者：“《意见》的出台当然是好事。但是，核心技术、人才、标
http://blog.alighting.cn/113268/archive/2011/10/20/246939.html2011/10/20 17:51:04
http://blog.alighting.cn/nomonomo/archive/2011/11/14/252842.html2011/11/14 16:56:02
场、人才、政策、创新”这四大要素：包括（1）重视内需市场需要，寻求切入策略与方法；（2）运用大陆中高阶人才，扩展在地研发与服务；（3）配合地方政策，运用政府资源降低风险；（4）抓
http://blog.alighting.cn/116344/archive/2011/12/8/257195.html2011/12/8 10:22:13
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/12/19/258433.html2011/12/19 10:47:03
