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展道路。大企业要复杂得多，反而因为条条框框不好发展。小企业有什么好处？每个人做的贡献可以清晰地看到，员工会感觉是在价值观的改造下自己在创业。而在大企业里，自己的努力是不容易看到的。这
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19686.html2009/11/20 9:15:00
灯频率40,000hz，让光线稳定不闪烁、无噪音，长时间工作、看书、办公眼睛不疲劳，保护眼睛视力更健康。（生产单位员工长时间在良好的灯光下工作，明显降低错错误率，老板材料损耗成本下
http://blog.alighting.cn/gtljunjun/archive/2009/11/19/19648.html2009/11/19 13:47:00
据悉，港企先思行宣布，向独立第三方lee yong hyon花费220万美元（约1716万港元）购入wavesquarec公司26.7万股。完成后，该公司对wavesquare的股
https://www.alighting.cn/news/20091119/106484.htm2009/11/19 0:00:00
以代价220万美元(约1,716万港元)，增持wavesquare股本权益，由17.02%增至21.32%;wavesquare主要于韩国从事超高亮度led晶片研发及制造业务。
https://www.alighting.cn/news/20091119/118680.htm2009/11/19 0:00:00
的企业，头顶光环不过是昙花一现，说不定哪天就轰然倒地，他的员工你敢要吗？ 误判4：内部培养的好用 国内某知名保健品企业的老板曾经说：我们从来都不用“空降兵”，干部都
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2009/11/5/10462.html2009/11/5 17:27:00
力。 2.投入生产设备费用，并不保证赚钱，更换帝光灯管，保证省下一半照明费用比投资设备更划算。 3.优质光源，员工长期间工作眼睛不疲劳，更能提高生产力。 4.16个月履约保固，客
http://blog.alighting.cn/gtl081a/archive/2009/11/5/7891.html2009/11/5 14:22:00
人才。 c．企业转型比较快，使得员工跟不上节奏。sft在行业内也是比较有知名度的企业，行业内公认都是做工程商业照明的企业主要是以格栅灯盘，支架之类工程照明。可是从08年开始企业忽然
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/10/30/7459.html2009/10/30 12:33:00
仲恺高新区万迪全息科技公司员工因不满工龄被抹去，阻止工厂搬迁，要求公司对他们过去的工龄进行补偿。厂方称补偿方案依据合同，而工人说，搬迁前工厂并没有通知说工厂要搬迁。记者从劳动部
http://blog.alighting.cn/szshld/archive/2009/10/29/7429.html2009/10/29 11:52:00
为具有一定效益一条龙专业搬迁公司，所有员工均受过专业培
http://blog.alighting.cn/szshld/2009/10/29 11:25:53
解读中意企业文化 对于一个企业来说，企业文化就是企业在发展历程中不断提炼、完善的企业精魂，它如同一盏明灯，散发着晶莹的光芒，照亮了所有员工，并指引他们随企业的发展步伐，携
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/10/28/7411.html2009/10/28 17:35:00
