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随着中国led封装企业这几年的快速发展，led封装工艺已经上升到一个较好的水平，尤其是一些高端需求如大型led显示屏、广色域液晶背光源等，中国的led优秀封装企业已能满足其需
https://www.alighting.cn/resource/2012/12/6/101441_90.htm2012/12/6 10:14:41
着至关重要的作用;否则，以今天的电子技术水平，开发出满足节能灯这些性能要求的镇流器不算难题。而使用red2102解决方案的大功率节能灯，不仅有效解决了节能灯在可靠性、高性能、高光
http://blog.alighting.cn/sunnysky/archive/2012/12/6/302494.html2012/12/6 10:13:54
小阶段，尤其是产业技术水平低，与led发达国家的差距较大。因此，充分认识我国led产业在全球的位置，全面分析led产业的发展态势，对于进一步把握发展方向、制定针对性的促进政策具有重
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/5/302458.html2012/12/5 22:41:04
为实现技术标准研制与科技创新和产业发展紧密结合，国家半导体照明工程研发及产业联盟(csa)标准化委员会组织制定了csa联盟技术标准，希望以科技进步和技术创新不断提高技术标准水平，
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/12/5/302426.html2012/12/5 14:55:46
https://www.alighting.cn/news/2012125/n530346549.htm2012/12/5 14:39:52
业心态，能很好的以一种职业态度去认真做好份内工作；三是有专业技能，在专业优势范围能最大化发挥；四是受薪阶层（打工的），通过自己的管理经验和专业技能获取薪酬；五是可变性或流动性，不
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
势最大化发挥。再则就是，给予信任和放权，不能束其手脚还指望人家帮你辛苦卖命。很多时候，不论企业老板和职业经理人都容易陷入一个误区，职业经理人在就业时候往往看得很实际，无外乎是看薪酬
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
有解不开的疙瘩，彼此保持尊重，该兑现的一定要兑现，在这里没有任何强势或者弱势一方，只在于彼此是否够尊重和诚信。一位优秀的职业经理人懂得感恩和吸收，他不但要具备有管理艺术、领导水平和组
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02
金缺乏的冰冷现实，——中小led企业未来的变革之路在哪里?如何发掘中小企业的正能量? 其实，事物发展总有两面，当前的产业发展阶段正是表现差异化、促进技术创新、提升管理水平和成本控
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302337.html2012/12/4 21:59:11
https://www.alighting.cn/2012/12/4 18:18:30
