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消防应急照明系统中有关问题

觉注意,因此,应急标志灯必须由消防应急标志灯担当,而不能仅用光致发光型标志牌。另外,光致发光型标志牌仅对火灾后期(指90min后疏散照明标志灯熄灭后),对匍匐逃生者前进时有积极作

  http://blog.alighting.cn/quhua777847/archive/2009/9/20/10344.html2009/9/20 21:11:00

工厂照明设计要点

房。根据上述的分类,应严格遵照生产条件的不同进行工厂照明设计。 三、工厂照明设计的一般要求工厂照明应遵循下列一般原则进行设计。1.照明方式的选择(1)对于照度要求较高,工作位置密

  http://blog.alighting.cn/LVDEXPERT/archive/2009/9/27/10368.html2009/9/27 14:04:00

重庆菜袁路实测数据,三月后复测数据报告

能以提高照明功率密度lpd为代价提升照度水平,使用400w钠灯,其功率密度远超出标准规定值的2倍,这样的照明设计虽然照度能够满足,但同样是不符合要求的,尤其是不符合节能要求,过

  http://blog.alighting.cn/LVDEXPERT/archive/2009/9/28/10372.html2009/9/28 16:20:00

创意发明的偶发性与连锁效应--奇观异景闯生天(五)

宋宣和年间就风行于民间,因此也叫宣和牌。如果你仔细观察,现在仍然能发现骨牌上源自牌九的小点。而骨牌也贡献了术语“多米诺效应”---微小初始变化导致的复杂连锁反应,用这个效应比喻这

  http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/10/18/10409.html2009/10/18 12:17:00

道路照明

用连续照明外,在一般公路上,由于经济效益问题,多不采用连续照明。   照明与视觉 驾驶员在夜间是借助于障碍物及其作为背景的路面两者的亮度对比察觉前方道路上有无障碍物。路面平均亮

  http://blog.alighting.cn/LVDEXPERT/archive/2009/11/3/10452.html2009/11/3 17:35:00

营销人才六大误判

我意识很强,认为自己老练毒辣,火眼金睛,喜欢以貌取人,讲究机缘巧合,一见钟情,完全凭感觉判断。这样甄别人才,常会种下苦果,也让高级跳槽专业户们频频得手。   找营销人才,特

  http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2009/11/5/10462.html2009/11/5 17:27:00

欧特朗照明

“全程协销”模式,其最终目的是建设一个厂商联合体,完善品牌在地区的建设。产品拓展、网络建设、市场精耕、营销推广等需要很高专业技能和较大投入做的事情,是企业无法回避的职能和角色,经

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/25/10622.html2008/11/25 12:45:00

中国最经典的七大人才案例

为恐惧,主帅惊骇地对幕僚们说:“如果再不撤退,恐怕子发要派人取我的人头了。”于是,齐军不战而退。  人不可能每一方面都出色,但也不可能每一方面都差劲,再逊的人总有一方面较他人一

  http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10641.html2008/12/12 15:55:00

民营企业人才流失对策

、素质测评、评价中心等现代手段确保信度和效度。   第七,保证内部招聘渠道的通畅。企业可以通过招聘成功率和人事变动率等进行监测和控制。 五、进行科学的绩效考评   首先,建立科

  http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00

横店古建筑华夏文化园夜景照明设计

开神奇,清丽脱俗,是大自然造化的精品,山色奇秀,状如莲花。素有“东南第一山”之称。 在夜晚映入我们眼帘的是用电脑不同的花纹灯照射九华山,根据山的不同形状,奇石配以异彩,在夜景中独

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