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场、人才、政策、创新”这四大要素：包括（1）重视内需市场需要，寻求切入策略与方法；（2）运用大陆中高阶人才，扩展在地研发与服务；（3）配合地方政策，运用政府资源降低风险；（4）抓
http://blog.alighting.cn/116344/archive/2011/12/8/257195.html2011/12/8 10:22:13
持建立公共信息服务、跨学科设计创意以及人才培养平台;鼓励开展节能诊断、咨询评价、产品推广、宣传培训等服务;推广合同能源管理、需求管理等节能服务新机制。 发展绿色照明产业前景广
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/12/19/258654.html2011/12/19 11:11:14
http://blog.alighting.cn/119379/archive/2011/12/20/258860.html2011/12/20 15:57:27
商必须各自努力的范畴。 人才近来亦成为两岸led产业的焦点议题之一。主因是中国大陆led产业快速发展后，频频向台湾厂商进行高薪挖角，造成台湾led业界不时出现跳槽到大陆厂商的情
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261373.html2012/1/8 20:22:27
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261419.html2012/1/8 21:27:52
http://blog.alighting.cn/121509/archive/2012/1/29/262590.html2012/1/29 0:32:09
合，推进企业兼并重组，支持企业做大做强。 三是加强标准、知识产权和检测体系建设，大力推进人才的引进与培养。加快led相关标准制定，做好已颁布标准的宣贯工作。加快led知识产权服
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2012/2/3/263561.html2012/2/3 11:39:22
及全国各主要城市，造就了广阔的优势信息资源平台和业务拓展空间。泛华拥有的优秀专业人才团队不断壮大企业发展核心竞争力，现有从业人员达 10000 余人，中高级专业技术人员3000余
http://blog.alighting.cn/520/archive/2012/4/8/270776.html2012/4/8 0:23:34
http://blog.alighting.cn/ciesawa/archive/2012/4/10/271692.html2012/4/10 23:22:26
样的恐龙级人才，那他就out了。现在小到几岁的孩子，老到7老80的老者，一样能灵活网上冲浪，甚至一些高难度的软件应用。 网络发展到今天，它不但对人们的工作生活带来了很多便利，同时它对
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/4/15/272184.html2012/4/15 10:40:53
