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led照明之人才三大困惑剖析

led产业前景光明,也被公认为最有诱惑力的朝阳产业,因此企业扎堆进入、投资建厂一浪高过一浪,人才需求的扩大,使得原本就人才匮乏的led产业更为出现“人才荒”。在招人、用人、育人

  https://www.alighting.cn/news/20140915/86907.htm2014/9/15 9:54:24

智能照明面临着哪些困局?未来朝着哪些方面发展?

场消费观念还未全面形成。但许多照明灯饰厂家都深信,随着智能照明市场推广普及进一步落实,培育起消费者的使用习惯,智能照明市场的消费潜力必然是巨大的,产业前景也是光明的。许多照明灯饰厂

  http://blog.alighting.cn/221593/archive/2014/9/14/357787.html2014/9/14 17:50:52

led产业进入快速发展期 受益股“钱”景光明

股“钱”景光

  https://www.alighting.cn/news/201499/n920365444.htm2014/9/9 9:35:43

led行业高成长获确认 六大龙头股"钱"景被"照明"

益股“钱”景光

  https://www.alighting.cn/news/201495/n682065418.htm2014/9/5 10:13:16

led行业高成长获确认 六大龙头股钱景被照明

益股“钱”景光

  https://www.alighting.cn/news/201494/n928165410.htm2014/9/4 10:36:42

工业4.0了 led照明何时进入2.0时代?

外的功能。  呵呵,作为照明人,我们的前途一片光明!虽然目前行业竞争进入白炽化,企业发展处于浮躁期:什么都想做,要做的变化又太快、企业资源跟不上,上市的上市、融资的融资,看看别人都

  http://blog.alighting.cn/smartlight/archive/2014/8/29/357182.html2014/8/29 11:47:40

“2014第五届中国(天津)光文化照明论坛”会议纪要

阵掌声。 与会期间,代表们紧紧围绕“光塑造幸福城市”的主题,对光文化、光科技、光产业等议题,展开学术交流,寻找“光明产业”人文关怀、绿色持续、健康时尚、理性发展的有效途径。代表们一

  http://blog.alighting.cn/1090/archive/2014/8/26/356956.html2014/8/26 9:18:04

雷士之变(三):争夺战下契约vs利益

据了解,在吴长江眼里,文化高于制度,文化还包括人情化、人性化的管理。作为创始人,吴长江在雷士发展中功劳卓著,靠“信”和“义”带领着一众兄弟打出了光明前景;和经销商之间多年的各种

  https://www.alighting.cn/news/20140820/87311.htm2014/8/20 9:05:34

雷士之变(三):争夺战下契约vs利益

据了解,在吴长江眼里,文化高于制度,文化还包括人情化、人性化的管理。作为创始人,吴长江在雷士发展中功劳卓著,靠“信”和“义”带领着一众兄弟打出了光明前景;和经销商之间多年的各种

  https://www.alighting.cn/news/2014819/n409065059.htm2014/8/19 20:09:29

三方高端对话 共论照明新设计

8月15日由复旦大学电光源研究所和复旦大学信息学院光源与照明工程系主办的“2014复旦电光源·中国光明行先进照明技术论坛(深圳站)”在深圳蛇口希尔顿南海酒店一楼海上世界宴会厅成

  https://www.alighting.cn/news/2014818/n193465031.htm2014/8/18 18:57:24

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