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1) 人們對尊業的認受性還未達到那麼高的標準. 2) 對大部份建築設計從業員來說,燈光設計,好像都成了他們的一個份內事;... 3) 國家對讓職稱尊業度的宣傳不夠. 4) 過快的
http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2012/12/3/302150.html2012/12/3 15:39:16
鲜绚丽，却很少人去关注这些作品的背后是经过多少次失败而沉淀起来，最后才是人们看到的那一瞬间的靓丽。个人认为，一个照明作品的好与坏，首先得看这种积累的多寡和付出的细致度，如何将沉于内
http://blog.alighting.cn/88151/archive/2012/12/3/302193.html2012/12/3 17:26:07
在任何一个行业，职业经理人的作用都是不可估量的，他们的职业操守、职业精神和专业化的运营经验都不同程度带动了企业的向上发展，包括行业的整体发展。他们是企业的新鲜血液，在促进企业
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302281.html2012/12/4 14:45:34
峰论坛”、“enjoy在希望的田野上”有奖征文活动、“接力.阅读-enjoy沙龙微传书活动”的宣传和策划，全方位、多角度地增加会员的参与度，把会员紧密联系在一起，重在参与，重在奉
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/12/4/302298.html2012/12/4 16:23:04
部分企业生产的led产品光效达130流明瓦，光效提高了1倍，价格却跟原来一样，相当于价格下降了一半。因此降低价格最关键的是靠技术创新。此外，led成本下降还有赖于原材料价格的大幅
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302336.html2012/12/4 21:58:17
与个人的发展是鱼水相依的关系，所以不论企业在选择职业经理人或者职业经理人择业的时候，首先考虑是否匹配，其次则是老板和职业经理人的配合度，再就是彼此的理念要同步，不要撞车。很多时候，老
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55
亿千瓦时，相当于再建2.5座三峡工程。同时，led在寿命、应用灵活性等方面也具有不可比拟的优势。 “但从现阶段来看，led照明普及度仍不高，最大问题就是成本。”中国半导体行业协
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/5/302458.html2012/12/5 22:41:04
以控制的呼声”。但曹健林并不认为政府扶持过 度，说“要在更好环境下培育产业，就需要为有实力的企业的进一步发展提供扶持”。他还指出，中国目前未能跨越使智能电网等技术走向普及的障
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/6/302621.html2012/12/6 21:57:35
将发展到所有功率和颜色都实现为止，了解这一点极为重要”。到目前为止各种颜色的高亮度led都已能生产，白光功率led的发光效率到2010年又提高了10倍。 关于半导体照明产业链发
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/6/302622.html2012/12/6 22:01:41
明产业链上，上游外延芯片的进入门槛和集中度都相对较高，无论是人才的储备、资金的募集还是对规模的要求都决定了这个环节是一个大者恒大的游戏。目前中国在这个领域的厂家有近百家，但实际量
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/9/302906.html2012/12/9 18:24:15
