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灯光设计中室内设计师需注意的十个问题

一天内不同时间或者在特定条件下看起来是怎样的。  通过认真分析一张照片中高光和阴影的位置,通常可以重新构造对图像起作用的光线的基本位置和强度。通过使用现有的原始资料来重建灯光布

  http://blog.alighting.cn/fangke/archive/2012/8/7/284624.html2012/8/7 14:01:34

未来十年荧光灯技术发展趋势(2010年发布)

制系统不仅可以分辨光线的明暗,还可以感应人的移动,并受红外遥控器的控制,经分析判断后,对光源发出指令,自动调节灯的光输出,有效地利用自然光使照明环境保持恒照度,自动关闭没有人员区

  http://blog.alighting.cn/daode_ning/archive/2012/8/7/284701.html2012/8/7 17:31:03

海湾公园夜景

用现代欧派建筑风格,与公园相得益彰,成为一道独特的风景线。按照规划,海湾公园将建成厦门的城市会所。业内人士分析,这不仅能增加城市绿地空间,改善和重塑城市景观形象和空间品质,提高城市环

  http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2012/8/10/285327.html2012/8/10 22:29:59

“战争”中的雷士照明 2 (2)

雷士照明副总裁,并分管公司业务部门。有分析称,正是这一涉嫌干涉公司经营的举动打下了后来“东窗事发”的伏笔。  今年5月25日,雷士照明忽然发出公告,称创始人吴长江因个人原因已辞去公

  http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/8/13/285833.html2012/8/13 16:05:10

重点关注:led照明拿什么占领市场

置。led照明市场分析中国仍是个加工大国,也是抄袭大国,在短期的利益及一种本能的生存环境下,许多家庭作坊式和一些目光短浅的厂家,利用民众对led照明认识不够的缺点,生产一些所谓的le

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/13/285862.html2012/8/13 21:49:32

led照明企业人才及管理问题探讨

质和企业发展很难匹配,包括很多管理成都很难站在企业发展为重的高度去分析和解决问题,都只是站在各自部门,各自利益去考虑和解决问题,一些知名企业也存在这样的员工,而且这样的员工也很容易被别

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43

一个中小led企业老板的一天

述。总共有二十一个拓展人员,有十五个人发言。钟振针对他们提出的问题,一针见血地分析问题症结所在,并给出相对建议。比如:店铺选址要选在人流量大的地方,但同时还要注意周边是否已有同类竞争对

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286923.html2012/8/20 17:29:58

【转载】led照明企业人才及管理问题探讨

质和企业发展很难匹配,包括很多管理成都很难站在企业发展为重的高度去分析和解决问题,都只是站在各自部门,各自利益去考虑和解决问题,一些知名企业也存在这样的员工,而且这样的员工也很容易被别

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(七)

率和短视行为,不加系统分析判断做出的任何决定,都是值得商榷的。中医讲究平衡和内外调理,一些疾病在病症现象上可能显现的跟病理本身有关联,但并不一定是病症本身。头疼医头,脚痛医脚,这在中

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/28/287521.html2012/8/28 13:45:01

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(七)

率和短视行为,不加系统分析判断做出的任何决定,都是值得商榷的。中医讲究平衡和内外调理,一些疾病在病症现象上可能显现的跟病理本身有关联,但并不一定是病症本身。头疼医头,脚痛医脚,这在中

  http://blog.alighting.cn/121736/archive/2012/9/1/288872.html2012/9/1 11:32:55

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