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大的场所维护系数k则可取到0.6左右。 为了让大家能更清晰的理解以上计算公式，下面举一我司实际工程案例： 案例：东莞某机械加工生产车间长为58m、宽为18m、高为8m，矩形，员工作业台
http://blog.alighting.cn/zhang083822/archive/2009/8/2/10173.html2009/8/2 22:49:00
场的短暂时间内凭借其优异的产品性能， 高品味的权威设计以及内部严谨科学化的管理和易饰天全体员工的敬业精神迅速地占领了天花市场。承接软膜天花大型工程，价格优
http://blog.alighting.cn/renxin/archive/2009/8/2/4953.html2009/8/2 11:06:00
势，更是道出了整个市场经济的大走势。 傻人有傻福，傻的回报 光帝内部曾经发生过这样一件事。某位员工在工厂内部偷窃，另外一名员工发现后不怕打击报复，毅然将偷窃者抓住，并及时给李华
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/1/4946.html2009/8/1 17:44:00
人，对别人负责，才会对自己负责。”希望自己用心打造一个快乐的团队，“有错不能怪员工错，是领导人没有领导好”，尽力打造一个具有凝聚力的团队。 09年美蝶·美家的工作重心就是建
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/1/4945.html2009/8/1 17:43:00
师的短信，告知我们敬爱的蔡祖泉老师在中午十二点四十五分不幸因病去世。尽管我们一直关注着蔡老的身体，也知道他近期身体欠佳，但惊闻蔡老辞世的消息，仍然让我们感到无比悲痛！公司员工也倍
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/1/4944.html2009/8/1 17:42:00
邓煜的陶瓷培训讲义：如何让员工想培训 本文根据邓煜在陶瓷行业店长训练营所做的培训视频整理，有删节。 店长的核心能力是什么？邓煜先生归纳为“色香味意形养”，每一个字代表一种能
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/8/1/4909.html2009/8/1 11:41:00
林的品保部热线始终畅通无阻我们全体员工的服务承诺： 独特的对标准的深刻理解在具体辅导中让您的质量体系有一定的灵活性和适应性并使之快捷、有效地运行，保证以后安全度过复审省力、省时！
http://blog.alighting.cn/nt9000/archive/2009/7/29/4801.html2009/7/29 13:54:00
邓煜侃照明营销培训：为什么培训没效果？ 很多企业老板苦恼于培训没有效果，邓煜先生一针见血地指出：首先因为是老板想学习而不是员工想学习；其次是选择的讲师有问题。（本文根据邓
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/29/4793.html2009/7/29 11:03:00
设上，提高了生产成本。” 零利润供应整灯 山东的张谷良则认为，当初与富裕和美合作是看中富裕和美始终坚持专业，包括产品特有的专业、员工素质的专业、产销分离的专业。“富裕和美和其他厂
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/27/4774.html2009/7/27 11:39:00
双辉对国家经济的发展前景充满信心，另一方面是对合作伙伴的信心。”双辉光电把企业员工和各级经销商都称为企业的合作伙伴，利益共享，共同成长，并制定了一套系统的利润分配和奖励计划。企业
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/27/4775.html2009/7/27 11:39:00
