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做到，其次是是否真的体现了“职业”的精神。我们经常见到很多所谓的职业经理人抱怨企业主随意性过大，让人缺乏安全感，虽然大多数企业主在聘请职业经理人时可能是缺乏系统性、适配性、互补性方面的考
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/6/26/279979.html2012/6/26 15:47:07
此，虽然飞利浦品牌受到了消费者普遍的尊敬，但是毫无疑问，由于缺少一些能撩动人情感的吸引力，飞利浦的产品放在终端货架上，却不太能够顺利地销售出去。或许这一切都将成为过去，飞利浦内部似乎有
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/28/280321.html2012/6/28 21:47:35
要急功近利。自我或人为地神秘化、优越感是学习设计的忌讳，当然作为商业操作和政治手腕另当别论。 学习设计的契入点就是此时此地不管素描色彩还是速写默写写生，从现在开始马上画，不要想那么
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/28/280343.html2012/6/28 21:51:51
外光辐射)对人、生态环境和天文观测等造成的负面影响的总称。具体是指影响自然环境，对人类正常生活、工作、休息和娱乐带来不利影响，损害人们观察物体的能立，引起人体不舒适感和损害人体健
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/28/280347.html2012/6/28 21:52:22
感，所以，我决定在色温上选择低色温的暖调，因为暖调不仅可以有 效拉近人与人的距离，而且还能增加环境朦胧感。3、景区内房屋并不高大且长期有人居住，所以，不能运用古建筑照明中的惯用手法，即
http://blog.alighting.cn/lidaixiong/archive/2012/7/3/280902.html2012/7/3 16:53:19
展;注重企业文化建设，比如内部刊物，让更多的经销商了解自己的企业文化，让经销商有种企业认同感。这样企业在渠道建设上就已经站在高处。 2、品牌决定未来，服务才能赢利 之所以可口可乐公
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/7/11/281447.html2012/7/11 16:34:03
业经理人抱怨企业主随意性过大，让人缺乏安全感，虽然大多数企业主在聘请职业经理人时可能是缺乏系统性、适配性、互补性方面的考虑，但很多所谓的“职业经理人”是否“职业”也是值得商榷的。在照
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281736.html2012/7/13 15:16:35
http://blog.alighting.cn/fangke/archive/2012/7/19/282377.html2012/7/19 9:44:47
道是室内的交通要道，走道两侧都有诊室，走道与诊室仅一门之隔，诊室的照度一般要在300lx以上，走道照度若设计得太低会加重人们出入于走道、诊室这两个相邻区域对光线变化的不适感。因此，在设
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282444.html2012/7/19 10:26:15
现；舞台上演员的一举一动，每一个表情，乃至细微的眼神。舞美人员精心创造的每一处环境，大至整个场景的气氛，小至道具的立体感和质感，景物的色彩、细部，都要通过光环境的精雕细刻，恰如其分地展
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282487.html2012/7/19 10:31:13
