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一个月或半个月时间。这是导致五六月份淡季的原因。市场是不可控的，既然你无法去控制市场，只能在此期间做一些内部调整，提升员工的档次，使员工之间的能力都得到提升，为下一个旺季的来临做准
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/13/4439.html2009/7/13 14:45:00
中意签约欧博欲“飞舞天空” ■世界照明时报记者 田壮壮 十年努力不寻常 中意水晶创建10年来 ，在董事长虞圆媛和全体员工的努力拼搏下，公司不断发展壮大。
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/9/4411.html2009/7/9 20:29:00
对员工的关心，员工彼此间的关心和员工对公司的关心。在相互的关心下激发出员工的活力，不断创新，使公司不断壮大有新的发展，与此同时,员工亦随着公司的发展不断成长.我们追求公司和员工同
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2009/7/9/4407.html2009/7/9 17:54:00
两男一女开着面包车到一家超市行窃，结果负责望风的女子被超市当场抓获，一名男子立即掏出尖刀威逼超市放人，超市员工成功将其击退，男子迅速钻进路边一辆面包车，消失在黑夜中。该超市监控录
http://blog.alighting.cn/txhfnq/archive/2009/7/9/4400.html2009/7/9 11:55:00
务人员扫楼，这种业务人员通常为经销商员工，基本素质不高，没有经过系统的产品知识培训，对企业品牌认知度不高。经销商通常对其采取低底薪高提成的方式进行激励，日常没有管理放任自流。这种小
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/7/4363.html2009/7/7 11:01:00
划。冠华照明营销总监李志伟表示，冠华照明在上半年取得了很大的成绩，通过冠华营销团队全体员工的共同努力，截止到6月份，冠华照明营销团队完成了全年销售额的三分之一，这大大增强了销售团队今
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/7/4364.html2009/7/7 11:01:00
、目前的人力状况、近期出现的管理问题和导致这些问题出现的核心原因，经过一段时间的工作，本着制度是“为了最大限度地保障所有进入组织的人员利益平衡”这一基本准则，和该企业的员工进行了深
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/1/4295.html2009/7/1 17:57:00
平凡的境界。我们看得出那是汪先生的人生使命，也是皇嘉的企业追求：“用毕生精力带领皇嘉员工负责任地把灯做好，把人做好。时时刻刻关注并追求和我们的客户、员工、企业共同成长，先把企业做
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/1/4294.html2009/7/1 16:58:00
在美国《读者文摘》某一期里曾有过这样一篇文章，内容中有这样的一个细节——有个收费站的员工工作间隙在小小的收费亭里欢快的跳舞。当有人问他为什么如此快乐时，他说：“每个收费亭就像一
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4228.html2009/6/28 10:04:00
书的编辑及版式等内容说个一、二，只有跟自己的专业对得上号的评介我想才是合乎情理的。 既然要提意见，当然就得对书中的文字进行必要的扫描，在一篇名为《80%的效益是由20的员工创
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/6/28/4226.html2009/6/28 9:54:00
