站内搜索
固了我们在行业传播领域的地位。 建立了我们自己初步的客户网络，培育了我们自己的核心客户群。 2008年，我们已经建立起了自己初步的客户网络，并且涌现了一批优质客户。我们的客户
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/9/2538.html2009/3/9 17:54:00
吗?没有。浮躁使得一些企业想迅速做大，像联想。投机取巧，总喜欢走捷径，比如找个收购兼并来做。联想在2004年做互联网、手机以及it服务业，当时为什么做这三项呢?因为这三项最有潜力，但联
http://blog.alighting.cn/zuokai/archive/2009/3/17/2623.html2009/3/17 17:05:00
家，他们无论是产品设计能力还是制造工艺，在国内都是首屈一指的。特别是渴望的庄先生，在行业享崇高的威望。业内人士普遍认为，他对产品有着非常独到的感觉。他不仅善于借鉴，而且善于在借鉴的基
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/26/2756.html2009/3/26 19:34:00
不开灯，除非小孩做作业。有一次我从南昌坐火车回矿，在江边村火车站，看见古城方向漆黑一团，只有零零星星的几个灯光。想起1969年底我初到721矿时那个小上海的灿烂灯火，心中嘘吁不
http://blog.alighting.cn/carinaa/archive/2009/4/3/2854.html2009/4/3 8:56:00
因分销商的信用问题而导致经销商自身经济受到损失，这种案例在行业里并不少，主要是拖欠货款问题。对于客户信用度的评估，可通过其相关合作企业进行征询。 选择客户就是选择未来。对于经销
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/4/6/2868.html2009/4/6 10:44:00
光玻璃---不通电状态(power off) polyvision调光玻璃---通电状态(power on) 黑色 polyvision是美国光电业巨
http://blog.alighting.cn/polytron/archive/2009/4/14/2987.html2009/4/14 16:53:00
高的老员工，但因为其知识体系老化(例如不会使用电脑，缺乏现代零售业操作经验，不适应企业化管理方式)，已经跟不上公司发展。且工作效率低下，对公司所做出的贡献越来越少。虽是无害，但基
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
作频率高，无频闪，所以更适合用于学校、家用、工矿、隧道、及太阳能灯等照明设备上。可以说是大部分工业，科技以及交通等专业照明灯具。 低频无极灯由于可以制造大功率，所以适用与高大照明区
http://blog.alighting.cn/holan77/archive/2009/5/8/3289.html2009/5/8 10:58:00
些解决办法。 老板的需求四:个人价值认定的需求 员工打工，解决的是经济问题；老板做事业，解决的是精神问题。老板比员工更为注重精神层面上的东西，例如自己的价值被肯
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3305.html2009/5/9 17:11:00
位的决策人士到会参观洽谈。 印制60万张参观券通过组织单位建立的国内外专业买家数据库寄往专业人士手中，另通过各行业协会、学会、社团、组织官方参观团、贸易参观团、专家团莅临现场参观指导交
http://blog.alighting.cn/cios8888/archive/2009/5/14/3411.html2009/5/14 18:58:00
