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德高度质疑，进而影响了采购志愿。 中国led产业链的生长受到必定限制。技巧、人才、专利，由于核心技巧、设备受制于国外厂商。海外上游厂商深挖的三道护城河。要越过这些边界，必要技术堆集
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2012/7/25/283384.html2012/7/25 13:51:52
人说，职业经理人的流动是促进整个行业健康发展，带动企业模式变革的主推手。诚然，人才的流动总是会形成交叉“热效应”，带动企业和团队新的灵动，他们把优秀的一面融入到企业里，也把企业传统好的一
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/31/283818.html2012/7/31 17:24:12
己创业，培养了众多行业企业人才和竞争对手。目前产品较单一，前期发展迅猛，有点华为的劲头，后期led发展滞后，销售团队冗余。开辟了中国特设的办事处主任负责制三级网络销售模式。是业内众
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/12/285787.html2012/8/12 18:47:17
路；人才被挖墙角，投资者与创始人大战等一系列事件。政策--久旱逢甘露的“及时雨” 2012年上半年，密集出台的新一轮中央和地方产业扶持政策似乎成为了led照明行业的一场及时雨。尽
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/14/285933.html2012/8/14 21:30:01
烈，跟风者众多、人才依旧匮乏等等阴影依旧在蔓延，更有卸任门、倒闭门、跑路门等等企业丑闻被大肆传播，但不能否认的是，中国led产业正在夯实基础，在大步向前发展。 政策--久旱逢甘露的
http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2012/8/15/285984.html2012/8/15 11:35:10
http://blog.alighting.cn/niolighting/archive/2012/8/16/286280.html2012/8/16 19:16:07
销商，成为品牌生产企业将产品推向消费市场的桥头堡，并且集工程采购、经销批发和零售体验等功能于一身。 “led照明企业虽已经开始尝试各自布局渠道，但是单个企业人才、资金相对缺乏，而
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/23/287247.html2012/8/23 21:20:34
英人才，对于如何提升景观照明设计视觉效果、如何应用led灯为景观照明设计添加空间氛围、在景观照明设计中，led灯应如何布控，莱帝亚照明的一位负责人提出了如下几点建议：一、因势利
http://blog.alighting.cn/ledia/archive/2012/8/26/287387.html2012/8/26 15:51:39
门的空前重视，各种利好政策大力推动;激起众多投资集团的热情追捧，各种资金长线涌入;新兴led企业如雨后春笋般涌出，各种人才投身其中。可以说，这是led照明最好的年代。 但同时，也
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2012/8/30/288637.html2012/8/30 14:26:53
多投资集团的热情追捧，各种资金长线涌入;新兴led企业如雨后春笋般涌出，各种人才投身其中。可以说，这是led照明最好的年代。 但同时，也有人说这是一个最坏的时代：led行业毫无规
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/30/288692.html2012/8/30 22:01:22
