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曾经碰到过无数人力资源经理在向我咨询有关人才测评的事情时，第一句话就是：“能给我几套题吗？”在这些人力资源经理的印象中，一提到人才测评，理解它的同义词就是考试，而根据过去的经
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24610.html2010/1/4 11:54:00
工营造一个适宜每个人发展的优越环境，帮助员工一起来通过干洗机培训学习提升价值。培训事业必将在现代发生巨大变革，企业必须掌握培训变革的趋势，才能造就新经济下的卓越人才。变“我能做什
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00
化的建设 员工在企业中工作和成长，要让员工主动创新，乐于创新就要在企业内部营造一种尊重知识，推崇创新的企业文化。从企业领导的角度来讲，可以强调人才，尤其是创新型员工对企业发展的重要
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
秀人才吸引到公司来。坦诚而让人信任的沟通就
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00
月亲自到人才市场的现场招聘会招人，这种小事我已有多年没有亲临现场了。每个展位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24601.html2010/1/4 11:31:00
中，中国企业普遍存在认不清所在行业的行业本质的问题。大经济环境下，观点、资金、人才和技术其实已经不再是现时企业主要的问题了，他们虽然是企业成功的三要素，但是更重要的是符合本行业本
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24563.html2010/1/3 15:16:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24550.html2010/1/3 14:56:00
、高技能、高学 历的专业研发、管理和销售人才， 且积极不断引进世界领先技术和管理体制，并建立了完善的市场销售网络，保证 营销管道的畅通， 同时严格运用科学管理手段，提升了优质高效的售
http://blog.alighting.cn/lglled/archive/2010/1/2/23709.html2010/1/2 22:13:00
半导体照明作为新兴绿色环保照明产业，目前面临的最大困扰就是国家标准和行业标准缺失，以致市场混乱，企业良莠不齐，劣质产品充斥市场，严重打击了市场信心，显著制约着半导体照明产业的健康
https://www.alighting.cn/news/20091231/V22412.htm2009/12/31 9:10:42
目前led照明市场面临的最大困扰就是国家标准和产业标准缺失，以致市场混乱，企业良莠不齐，劣质产品充斥市场，打击了市场信心。半导体照明相关标准是许多产业人士期待的内容。中国的工
https://www.alighting.cn/news/20091231/109872.htm2009/12/31 0:00:00
