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市产品标杆指数研究与实施专案的意义和进展情况，发布了led照明产品标杆指数专案的初期研究成果及应用计划。当时会上还动员中山的led照明产业积极参与测评。 而在此次室内与室外两份榜单
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304273.html2012/12/17 19:35:12
国大区负责人，这就是职业经理人这一称谓和职业定义传入中国的一个节点。早年原微软中国区总裁唐骏，后加入盛大网络，担任总裁职务；享有“打工皇帝”之称，年薪达到500万的原用友软件总裁何
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304269.html2012/12/17 19:35:06
行检测。 1.7选择合适的配光 针对酒点不同功能区域的室空比，对配光曲线的光强分布、中心光强和半光强等配光参数加以甄别，以避免两个方面的光通损失。(1)比如，酒点前厅通常位于建
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304262.html2012/12/17 19:35:02
工的必然，他们是“打工一族”，但又区别于普通的打工阶层，他们既是管理者，又是执行者。这就要求他们综合能力比较强，当然所谓综合能力离不开自我的定位，你明确自己要什么、要达到什么、怎
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304256.html2012/12/17 19:34:54
能适时而动捕获机遇。 首先，相比财大气粗且无所不为的大企业，中小企业似更应注重资源投入的专注性和专业性，不能乱投资，或盲目投资到一些不熟悉的领域。那些自信心够强的大企业，认为自
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304251.html2012/12/17 19:34:51
着方向。这样的现象在我们照明灯饰行业非常普遍，我们身边经常能见到这样的人，有的人三两个月就换一个企业，从这些现象我们不难看出，老板在用人的时候随意性比较强，也比较短视的急功近利思
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304238.html2012/12/17 19:34:42
目投资到一些不熟悉的领域。那些自信心够强的大企业，认为自己三十六行行行都能做好，但中小企业似更应保住自己的核心的东西，因为对中小企业来说，如何活下来是关键，这就意味着企业每走一步都要
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304222.html2012/12/17 19:34:30
冬雷对小家电出口的主业无心恋战之后，其便开始斥巨资构建led帝国。在这场被外界称为“背水一战”的转型中，王冬雷曾对媒体豪言要做“全球led企业三强”(后变为“五强”)。 然而，3
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304211.html2012/12/17 19:34:20
、泰林路260盏水银路灯，今年以中央补助的500万元试办更换led路灯。 他说，led路灯3月初更换完工至今，每2个月电费从90多万元降至80多万元，且「连一盏都没坏过」，相当稳
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304208.html2012/12/17 19:34:18
小了。据调查，led太阳能灯饰电路的设计，led的驱动电流一般只是5-10ma;灯具所用的灯珠数目具大的产品，如达到500个以上的，或更多的，驱动电流一般只是10-15ma，而一般大
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304207.html2012/12/17 19:34:17
