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析篇“危”当前宜战略取向定“机遇” 如今，有不少照明企业开始四处进行市场调查，总结09年的市场发展，以便更好地进行战略筹备，展望未来。无疑，在这些思路探寻的目光中，也隐藏着对竞
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21109.html2009/12/7 15:32:00
位何谓职业定位？从“向阳生涯规划与职业定位系统”中不难发现，职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00
续，这种负面的情绪也在逐渐加剧，从而产生了职业上的倦怠，表现出消极工作，无精打采等现状。 3、组织的文化价值与员工的不协调。员工本身的价值取向与企业的文化不协调的时候，常常会出现这
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
费者只购买你这一个品牌，其结果都达不到。因为今天的消费者，他们有自已的价值取向，如果消费者认为你的产品并不比其他产品好，而你又有名目繁多的奖项，消费者不仅不卖你的产品，反而会对其
http://blog.alighting.cn/lebelight/archive/2010/2/23/28691.html2010/2/23 16:23:00
者的消费取向，获取消费者对品牌的信赖和忠诚，使企业获取源源不断的利益。而企业文化是属于企业员工的，它的本质是企业通过建立一种共同的价值观，从而形成统一思维方式和行为方式，凝聚员工人
http://blog.alighting.cn/Echo-o/archive/2010/4/18/40639.html2010/4/18 22:23:00
吴长江总裁的一番面谈，让我们进一步理解了这个企业保持十年高速成长的深层次原因，对《孔子》的赞助恰恰反映了他们的价值取向，形成思想之光与科技之光的完美结合。 风动草偃 上行下
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/22/51920.html2010/6/22 17:34:00
磁畴内。晶格都沿磁化强度方向发生形变。当施加外磁场时，材料内部随即取向的磁畴发生旋转，是各磁畴的磁化方向趋于一致，物体对外显示的宏观效应即沿磁场方向伸长或缩短。 磁致伸缩材
http://blog.alighting.cn/hnqunying/archive/2010/7/14/55922.html2010/7/14 17:10:00
念和价值取向等。jp公司理念识别手册规定和指导着行为识别系统和视觉识别系统的设计。 构建jp公司的理念文化，关键是要解决企业文化和企业战略的关系，这是基本矛盾关系。一方面，jp公
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/9/8/95610.html2010/9/8 15:06:00
计取向。有意思的创作，从来都是戴着镣铐跳舞。照明设计的宗旨一贯，而边界条件不断变幻，身处其中，能够不断调用各种设计手段及灯光技术与设备，营造灵动优美的光影环境，实是智美照明设计五维方
http://blog.alighting.cn/renjian/archive/2010/9/10/95984.html2010/9/10 12:11:00
片的第一价值取向。 那么，在以下情况图片的新闻性比较突出： a．求“新”是刚刚发生或正在发生的事件的图片例如，反映某个企业第一批新品上市的图片，可以是产品刚下流水线的照片，也可
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/9/16/97299.html2010/9/16 20:58:00
