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展的途径；从微观上讲，积极探索新的发展方向，通过技术创新、品牌、人才等建设来提升制造业的附加值，更是中国制造企业的唯一出路。 由此来分析照明灯饰企业，它们的出路会有哪些呢？一、快
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/5/7/8857.html2008/5/7 15:46:00
中国照明电器协会人才培训中心将在于2008年5月16～18日在上海复旦大学内举办为期3天的高强度气体放电灯技术培训班。
https://www.alighting.cn/news/200854/V15442.htm2008/5/4 14:40:57
程公司与专业环境设计公司的普查中了解到，照明设计师是他们第一寻求的人才。急缺与急需这两种现实状态的对立，更加剧了照明企业对照明设计师人才内培的力度，同时不惜成本地对社会资源（装饰设计
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/4/14/8822.html2008/4/14 14:37:00
胜，一直是中国照明灯饰企业争取市场地位的常规与基本策略、特点，但与国外品牌相比，却输在了“质”上。这里所指的“质”包括：产品质量、专业人才质量、灯光设计质量和整体方案解决质量等。只
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/4/14/8820.html2008/4/14 14:11:00
在全国知名高校中，复旦大学雄厚的师资力量和悠久的办学历史一直是首屈一指，而其电光源和照明工程相关专业也是在业界享有盛誉。学校不但为行业培育了大量专业的照明人才，近年的诸多培训也
http://blog.alighting.cn/alightingcd/archive/2008/4/9/8815.html2008/4/9 14:28:00
心的顶部圆形空洞，再看第二张顶部截然不同的方行缺口，是图片的错误还是特别的因素呢？据袁宗南老师介绍，这段小插曲之前还在日本的相关书籍中特别记录过。该建筑的顶部的缺口在建筑学中称之为
http://blog.alighting.cn/alightingcd/archive/2008/4/9/8813.html2008/4/9 13:59:00
邀请嘉宾、专家，从宏观、个案等角度，分析照明灯饰企业的发展困居，出路及影响因素。
https://www.alighting.cn/special/20071126-1/index.htm2008/4/3 14:02:19
为此中国照明协会、国家劳动和社会保障部授权中国建筑设计研究院人才培训中心在行业内推行照明设计师职业资格认证培训工作。
https://www.alighting.cn/news/2008328/V14853.htm2008/3/28 10:02:56
呢？实施需要怎么协调机制？需要什么样的专业人才，笔者的意思是说，就象是工厂做工，有工程师有工人，工程师出了设计图，工人照图施工；如果工作内容巨大，那就要有个组织结构，要有总工、各工序要
http://blog.alighting.cn/shenda911/archive/2008/3/25/8782.html2008/3/25 13:35:00
照明工程师社区受中国照明电器协会人才培训中心的委托，将在于2008年4月25，26，27日在上海复旦大学内举办为期3天的第一期《镇流器技术》培训班。
https://www.alighting.cn/news/2008321/V14659.htm2008/3/21 10:10:06
