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塑造金牌导购 服务提升盈利一：顾客为何不动心?二：顾客为何不热心?三：顾客为何不专心?四：顾客为何不耐心?五：顾客为何不忠心?六：员工为何没信心? 七：员工为何易分心? 八：员
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3307.html2009/5/9 17:37:00
意人都是为了自己，自己不进取不努力，自己肯定要吃亏的，可是，大家骨头还是没有丢掉那种为自己开脱，以及回避自己责任的习惯性思维。例如人事管理出问题，那一定的员工素质太差；市场出问题，一
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3306.html2009/5/9 17:22:00
要 在任何一个企业里，不可能所有的员工都让老板看起来很顺眼，裁人也是经常的事。但是，出于种种原因考虑，很多时候，老板是不方便直接来处理这些人事问题。得有人出来做恶人，来替代老板做这
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3305.html2009/5/9 17:11:00
斗和前进；老板是会计和出纳，站好岗位收好钱，严格管理好企业的财务状况；老板是老师，得以长辈的心态帮助员工规划好其个人职业生涯。但是，老板还得是消防员，工厂着火了必须去救火；老板还得是
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/5/8/9932.html2009/5/8 10:12:00
业及各位员工负责，诚信、务实全力打造成一支现代化的管理团队。公司现以特殊照明——道路照明、家居照明方向进行多样式开发，让半导体照明走进千家万户，创造半导照明的优秀供应商品牌。
http://blog.alighting.cn/changefee/archive/2009/5/7/3282.html2009/5/7 18:08:00
什么是老员工，这个大家很容易理解，就是在本单位工作时间长，资历也较深的员工，甚至伴随老板创业打天下的员工，按说这些老员工，经验丰富，各类情况熟悉，忠诚度和可信任度也都比较高，但
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常，可是，你知道吗，工资怎么发，这里面也是有学问的。这里，笔者整理了一些适用于小型私营企业，尤其是私营经销商公司的员工工资发放技
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3257.html2009/5/5 16:31:00
验，在此做些整理出来，以供各位厂家得会务人员参考之用。 一、观念上得准备 别把前来参会得经销商当成下级员工，经销商是你厂家得客人。这个观点是前提，有些厂家之所以在会务安排工作频频招
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3207.html2009/5/5 10:44:00
位？谁又能在生活中充当一个既不是父亲又不是儿子，不是商家又不是顾客，不是医生又不是病人，不是老板、不是员工等等等等什么都不是的纯粹的人？谁因为不堪极端欲归平静厌倦了这些角色出
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/5/3/9915.html2009/5/3 11:32:00
业提供一个简单的操作平台以及专业、稳定的管理软件。《餐管王》餐饮信息化管理系统实现了餐饮企业对于员工、客户、财务等的管理。其全国独家提供的数码菜单实现餐馆现代化，全面提升企业形
http://blog.alighting.cn/hosfair/archive/2009/4/30/3193.html2009/4/30 15:20:00
