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旺 三：顾客为何不专心?原因：一举一动 磁力不强 四：顾客为何不耐心?原因：一盘散沙 消化不良 五：顾客为何不忠心?原因：一面之交 关系不畅 六：员工为何没信心?原
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/4/22/3072.html2009/4/22 18:07:00
做了许多工作，让设计人员、营销人员、员工充分了解飞利浦的品牌主张。现在设计人员直接向我汇报工作，因为设计是创造和革新之间的桥梁。设计可以让飞利浦形成特色，异于他人。设计不仅仅关乎视
http://blog.alighting.cn/nibin-a/archive/2009/4/17/3023.html2009/4/17 16:56:00
你的客户、员工，“秀”出你要卖的东西！在戴尔公司总部，办公室都写着一句口号：“顾客体验，把握它"；体验营销（experientialmarketing）要求企业必须从消费者的感
http://blog.alighting.cn/carinaa/archive/2009/4/17/3022.html2009/4/17 16:47:00
深会员国家能源管理委员会的前任主席iald 国际照明设计师协会专业会员lc 注册照明工程师leed 注册设计师 1985年，sandra stashik加入公司。负责公司员工聘用
http://blog.alighting.cn/mayeiald/archive/2009/4/15/9873.html2009/4/15 16:00:00
善的生产配套系统；一流技术人才；统一高效物流；完善售后平台。为华之杯进军 led局部、重点照明领域奠定良好基础。同时，以“快乐工作，同享成果”为企业及员工间 紧密桥梁。以“狼”猎
http://blog.alighting.cn/hbeled/2009/4/9 16:43:39
试结果.按工作量酌情收费。 服务承诺：满足客户需求；确保服务质量；提升人文水准。 企业精神：“齐心、合力、勤奋、拼搏” 管理方针：“善待员工、严格管理、热情待客、高度负责
http://blog.alighting.cn/gxllcs/archive/2009/4/9/2931.html2009/4/9 14:33:00
全,可随时为用户提供高效、细致 全面、优质的服务。 企业的服务宗旨：敬业 务实 高效 创新公司的质量目标：力争产品的合格率达到100% 、用户满意率达到100% 。全体员工的迎接新
http://blog.alighting.cn/lufeng2147/2009/4/9 9:28:20
磨掉了员工们“狼”的本性，在蒙牛极具攻击性的“狼性文化”面前，跨国公司又怎堪一击？ 早在2005年，鹰雁团队首席顾问郭云平就总结了灯界的困惑，指出了行业运营的现状与隐忧。 产
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/4/6/2869.html2009/4/6 11:03:00
“供应商”“员工和社会”视为利益的共同体。 公司严格按照iso9001：2000质量管理体系运作，从材料入库，工艺设计到产品的制造，每个步骤和工艺都有严格检验和品质检验。 工
http://blog.alighting.cn/shile2009/2009/4/3 10:46:38
捧及业主喜爱的原因。应用在老板办公室时，老板可随时通过遥控玻璃隔断的透明或不透明状态掌控了解办公室外面员工的工作状况，真正实现智能化“遥控”管理。应用于vip会客室时，不但可有效保
http://blog.alighting.cn/polytron/archive/2009/4/1/2844.html2009/4/1 14:53:00
