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限的增加而增长，过半的人认为当前照明设计师在社会上的地位一般。而且国内的并没有培养照明设计师的系统学科，众多的照明设计从业人员，都是从其他专项转型过来的，并在项目执行的过程中不断摸
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/8/13/323360.html2013/8/13 10:40:45
人对开发城市照明系统的不断投入，逐步形成高品质的城市照明环境，对于居民生活、当地的商业和旅游业都产生了十分积极的影响。而其更宽泛的意义还在于培养了城市夜景照明文化。这主要体现为：夜游
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2014/1/2/346816.html2014/1/2 11:32:56
种模型是在寻找可以自给自足的光源方面获得的重大发展。 他说：“它非常具有吸引力，这是因为它把两种在通常情况下根本不沾边的东西结合在一起。我认为，你不希望每个人都开始在自家培养细
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2014/3/28/349768.html2014/3/28 14:06:48
分利用产品取得的国家权威机关的认证证书、检测报告和成功案例让用户相信品牌产品的质量保证;通过展现公司良好的售后服务体系，打消用户的后顾之忧。此外企业还需逐步提高产品品质，培养商
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2014/4/9/350229.html2014/4/9 16:26:46
位出发，追溯触点，培养忠诚度，布置消费动机。灯具灯饰行业，有家居照明、商业照明、光源、户外照明、特种照明等多个细分市场，每个细分市场有其独有的特点，因此在传统渠道中，零售、批发、工
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/7/1/353617.html2014/7/1 16:13:54
势是光与智能化和数字化开始结合，这样的话，商业空间会变得更加丰富，更有层次感，在营造轻松愉悦的消费体验的同时，突出品牌气质，也能够培养消费者对于品牌认同感和忠诚度。philips:
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2014/7/7/353828.html2014/7/7 17:23:57
系到企业能不能维持到盈利的局面。在面临行业电商专家青黄不接的时期，如何组建一支专业的电商团队、如何对团队进行管理最为关键。宁波北仑爱德朗照明合伙人顾一飞在进行“如何培养狼性团队”的分享
http://blog.alighting.cn/tonyli/archive/2014/9/22/358121.html2014/9/22 14:26:19
过想再学习从事设计工作，建筑设计不可能了，必须多年大学培养，建筑装饰设计，已经生活中的各类装饰品设计有可能，机械和汽车设计，自己本身理工科不好，可能也兴趣不大（没接触过不知道），
http://blog.alighting.cn/zgf/archive/2014/10/22/359413.html2014/10/22 14:34:42
术家从年轻时代起就要培养素描、绘画和雕刻等能力。 但是艺术家的真正价值在于与生具有的天赋(或天生本领)。优秀的艺术家肯定有能力，但没有天赋的艺术能力可以说是毫无价值。 但设
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2014/11/6/360216.html2014/11/6 10:15:33
来很多很多的进步，但对这点我是持怀疑态度的，因为我觉得，真正的大师不是培养出来的。 现在很多大师都会讲文化，讲艺术，讲照明设计的手法创新甚至更炫的课题，我想换一个角度，回过头讲基
http://blog.alighting.cn/lixianglive/archive/2014/11/25/361807.html2014/11/25 14:28:51
