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旨，公司在发展中不断加强研发，现已经拥有雄厚的技术实力，高素质的管理队伍，强大的生产能力，建立了专业完善的品质管理体系，保持行业领先地位。 与此同时，我公司非常重视培养员工，建
http://blog.alighting.cn/sxjygd/2009/3/28 17:32:13
我们的宗旨：服务不断改善，管理不断提升；质量追求完美，产品持续创新。 以下是公司的一些基本状况： 本公司于2008年5月通过iso9001企业管理体系认证!我司现有员工30
http://blog.alighting.cn/hujin4995/archive/2009/3/27/2760.html2009/3/27 10:28:00
业的根本指导思想和公司员工坚持的工作目标。先进的喷泉控制技术、以公司专家为主要发明人的多项专利技术在国内喷泉行业独领风骚。近几年来，拥有多项新型水型和全新控制技术的大型、特大型喷泉工
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2009/3/26/2745.html2009/3/26 14:12:00
海的座上宾了！亲爱的企业主们，我从市场反馈的市场情况是以下几种:1 团队人心惶惶，没有办法激励士气在裁员和不裁员上伤脑筋。毕竟很多员工跟自己有了感情，在这时候裁员在情感上不忍心。。。。
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/25/2726.html2009/3/25 18:34:00
据台湾《联合报》报道，台湾半导体芯片代工景气回温，台湾积体电路制造股份有限公司（简称“台积电”）执行长蔡力行昨天宣布，台积电4月1日起停止无薪假，所有员工恢复正常出勤；台湾芯片企
https://www.alighting.cn/news/20090323/117008.htm2009/3/23 0:00:00
销售人员销售的是产品，服务人员销售的是服务、管理人员销售的是制度、政策、方案，是理念、价值观、思想。当你想让你的下属、你的合作伙伴、你的员工，按照你的制度、政策、想法落实、执行
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/21/2688.html2009/3/21 22:49:00
象。 具体ci,vi包括设计了标准字、标准色、标准办公用品、员工制服、标准车辆装饰、统一广告宣传，展会展示，产品包装，标准网站和标准文件系统等国际标准设计规划，根据实际情况按步
http://blog.alighting.cn/Erison/archive/2009/3/18/2659.html2009/3/18 19:19:00
资企业。容城来福灯泡有限公司在oem市场上始终保持着稳步的增长，多年来一直是整车厂和灯具厂指定的光源制造企业之一，员工300余名，拥有10条汽车灯泡生产线。在国内与中国一汽、东风
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2009/3/18/2655.html2009/3/18 13:47:00
t）持有的47%的lumileds公司股份后，飞利浦以800万欧元收购员工持有的3.5%的lumileds股份，实现了对lumileds的全资掌控。 2007年6月，飞利浦以7100
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/3/16/9774.html2009/3/16 19:30:00
力更强。 六、 保持管理架构的稳定。企业高管是企业的中流砥柱，这个时候很容易成为降薪或裁减的对象。一个企业危急时刻高层动荡，很容易解体或元气大伤。 七、 保持员工队伍的稳定。每一
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/12/2586.html2009/3/12 23:16:00
