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l）。 二、过程检验（ipqc）1~pqc的检验范围包括：a、产品：半成品、成品的品质。b、人员：操作员工艺执行品质，设备操作技能差。c、设备：设备运行状态，负荷程度。d、工艺
http://blog.alighting.cn/sg-lsb/archive/2009/2/11/9658.html2009/2/11 22:13:00
… 惠普：惠普已陆续裁员2.46万人，占公司员工总数的8%…… nec：nec公司宣布，计划裁减2万名员工，并关闭一些工厂和取消一些业务…… 松下：松下电器宣布在全球范围内裁
http://blog.alighting.cn/chenyun/archive/2009/2/10/2356.html2009/2/10 9:21:00
利，与客双赢，共取成功！使鸿贸为客户谋取最大利益中得以稳健持续壮大发展，员工和合作者展现人生价值，从而创中国名牌连锁批发商，装修配套著名品牌，设计师首选优质供货批发商”为使命。坚持
http://blog.alighting.cn/hm8898/archive/2009/1/20/2305.html2009/1/20 19:52:00
行政管理和营销管理双专业学历。为人无架子，与员工以兄弟姐妹相亲，与客户以朋友亲戚相待！身处商海，以平静心态面对竞争，崇尚合作，有钱大家共同赚。坚信没有永远的蓝海更没有永远的红
http://blog.alighting.cn/hm8898/2009/1/20 19:28:16
实高效的员工队伍，保证为广大用户提供一流的产品、一流的技术和一流的售后服务。公司拥有世界领先的生产设备和先进的生产技术。此外，公司拥有一批长期从事光电子信息产品的高水平的研发、生
http://blog.alighting.cn/hanbo5790/archive/2009/1/13/2255.html2009/1/13 10:08:00
赢的品牌文化，就要在员工培养、供应商政策、经销商合作、市场利益等方面体现出来。 品牌需要好的品牌文化，企业更需要好的企业文化，只有好的企业文化能培育出好的品牌文化。 文化定
http://blog.alighting.cn/wanquan/archive/2009/1/12/2249.html2009/1/12 15:23:00
评。 公司坚持“用心、主动、互助、共赢”的企业精神，秉承“对光负责”的经营理念，以产品为载体，稳健发展，诚信经营，践行着品上人对客户、对员工、对社会负责的行为承诺；坚持“以
http://blog.alighting.cn/angdraw/2009/1/4 16:52:12
力高低，而在于教练指导水平高低。同样，员工的能力就像水下的冰山，关键在于管理者能不能通过直到把水下的冰山托出水面。大量公司认识到，与其招聘新人，不如开发现有人力资源的潜力。教练的指
http://blog.alighting.cn/siyeyouyuan/archive/2008/12/29/2150.html2008/12/29 13:44:00
日前，晶电（2448）决议发行21,000张员工认股权凭证。由于认股权凭证是承诺员工，两年后以发行日收盘价格为履约价格。晶电高层认为，目前股价已来到歷史相对低档，未来股价有机会回
https://www.alighting.cn/news/20081229/96647.htm2008/12/29 0:00:00
日前，晶电决议发行21,000张员工认股权凭证。由于认股权凭证是承诺员工，两年后以发行日收盘价格为履约价格。晶电高层认为，目前股价已来到历史相对低档，未来股价有机会回升。
https://www.alighting.cn/news/20081229/116964.htm2008/12/29 0:00:00
