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与生活空间为己任，坚守以在节能降耗等重点领域的专业能力从市场获取合理回报。胤盛致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为在节能领域最受客户、投资者和员工欢迎，最受社
http://blog.alighting.cn/zsjiazu/archive/2008/12/26/2139.html2008/12/26 15:00:00
得很像的圣诞老人带来的。 在瑞典，公司会在圣诞节前一星期邀请员工参加一个圣诞午餐。为了防止圣诞节期间可能导致的食物中毒，瑞典报纸传统上每年都会不遗余力地作一些与实验室试验有
http://blog.alighting.cn/j123j123/archive/2008/12/25/2124.html2008/12/25 14:05:00
在led景气急转直下的情况下，我国台湾地区led厂商光磊科技决定暂缓2,000万美元的宁波厂扩产计划，同时光磊为了节省人事成本，高层主管将从元月1日起减薪13.5%，其它员工开始
https://www.alighting.cn/news/20081225/116874.htm2008/12/25 0:00:00
led景气急转直下，光磊科技（2340）决定暂缓2,000万美元的寧波厂扩产计划，同时光磊为了节省人事成本，高阶主管将从元月1日起减薪13.5%，其他员工开始放一个月四天的无薪
https://www.alighting.cn/news/20081224/106876.htm2008/12/24 0:00:00
都说世界上不可理喻的人往往就是女人，如果一个不可理喻的女人成了公司的老板娘，掌握着公司的财政大权，那对于其员工来讲，世界上最悲哀的事情莫过于此。如今我很不幸的成了这个悲哀的员
http://blog.alighting.cn/siyeyouyuan/archive/2008/12/22/2032.html2008/12/22 13:13:00
度。飞利浦在这些方面做了许多工作，让设计人员、营销人员、员工充分了解飞利浦的品牌主张。现在设计人员直接向我汇报工作，因为设计是创造和革新之间的桥梁。设计可以让飞利浦形成特色，异于他
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2008/12/22/2027.html2008/12/22 9:41:00
二：腰包鼓鼓的金融从业者 眼下雷曼兄弟的失业员工看起来虽然有些落寞，但说不定明天就已经手持好几家公司的offer，他们鼓鼓囊囊的腰包或许并不会遭受多大损失。孙立坚说，华尔街金融人
http://blog.alighting.cn/longzhi23/archive/2008/12/17/1980.html2008/12/17 17:11:00
术的研发已见端倪，产品亦已摆在眼前，可在相对廉价的普通钠灯面前找不到新的突破口，工厂停产，员工在焦急中等待。一次次看到同行业有雷无雨的虚张声势的大肆宣传，一次次看到相关行业在政
http://blog.alighting.cn/siyeyouyuan/archive/2008/12/15/1953.html2008/12/15 14:03:00
民营企业人才流失的原因有很多，从人力资源管理与开发的流程来看，工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源获取、绩效考评、薪酬管理与激励机制、员工培训与人力资源开发、人力资源维护
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00
极的增长，致力于为顾客创造价值、为公司创造利润、为股东创造财富、为员工创造机会、为社会创造繁荣。达成“长灿中国，光耀全球”的企业愿景。 地 址：深圳市南山区沙河西路茶光工业区健兴楼
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1944.html2008/12/12 11:43:00
