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一个月或半个月时间。这是导致五六月份淡季的原因。市场是不可控的，既然你无法去控制市场，只能在此期间做一些内部调整，提升员工的档次，使员工之间的能力都得到提升，为下一个旺季的来临做准
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/13/4439.html2009/7/13 14:45:00
双辉对国家经济的发展前景充满信心，另一方面是对合作伙伴的信心。”双辉光电把企业员工和各级经销商都称为企业的合作伙伴，利益共享，共同成长，并制定了一套系统的利润分配和奖励计划。企业
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/27/4775.html2009/7/27 11:39:00
势，更是道出了整个市场经济的大走势。 傻人有傻福，傻的回报 光帝内部曾经发生过这样一件事。某位员工在工厂内部偷窃，另外一名员工发现后不怕打击报复，毅然将偷窃者抓住，并及时给李华
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/1/4946.html2009/8/1 17:44:00
信获得2500名北电员工，其中包括400名lte研发人员，以及北电与北美运营商的cdma和lte订单，比如verizon、 sprint、 u.s. cellular、 bel
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/8/7/5059.html2009/8/7 16:36:00
9月28日，经过连续奋战3个月，开山缸套公司沏十台自动离心浇注机试制获得成功，缸套公司员工以优异的技术革新成果，向祖国60周年华诞献礼。这两个产品系列在台式机上全面引
http://blog.alighting.cn/xyzxdks/archive/2009/10/16/7113.html2009/10/16 15:47:00
人才。 c．企业转型比较快，使得员工跟不上节奏。sft在行业内也是比较有知名度的企业，行业内公认都是做工程商业照明的企业主要是以格栅灯盘，支架之类工程照明。可是从08年开始企业忽然
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/10/30/7459.html2009/10/30 12:33:00
华。有人说徐国荣是幸运的，也有人说徐国荣赶上了好机遇。 但在幸运和机遇的背后，有徐国荣自身太多的付出和努力。 阳光集团的员工们评价徐国荣时说，徐总干起工作来像“玩命
http://blog.alighting.cn/1139/archive/2007/11/26/8223.html2007/11/26 19:28:00
办公室良好的照明要提供一个简洁明亮的环境，满足员工办公、沟通、思考、会议等工作上的需要，还要保持区域之间的统一性和舒适性，提高员工的工作效率。同时还可以通过办公空间向来访游客传
http://blog.alighting.cn/yh/archive/2008/9/18/9075.html2008/9/18 21:00:00
后有没有这么多的工作量给员工？成本增加后利润能否很快提升？这都极为现实。投入意味着风险，不投入企业则无法实现突破，获取发展。 在这样的抉择面前，欧特朗再次选择冒险，只因为心中的梦
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/11/6/9259.html2008/11/6 0:13:00
位？谁又能在生活中充当一个既不是父亲又不是儿子，不是商家又不是顾客，不是医生又不是病人，不是老板、不是员工等等等等什么都不是的纯粹的人？谁因为不堪极端欲归平静厌倦了这些角色出
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/5/3/9915.html2009/5/3 11:32:00
