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求职者都知道"三金四银"这个求职法则，黄金三月正是人才市场招聘的高峰期。深圳led照明行业却遇上人才荒。雷曼总裁，长方照明董事会秘书等高层相继请辞。面对这样的情况预言爆发的le
https://www.alighting.cn/news/2014328/n835861148.htm2014/3/28 11:59:26
效或者部分功能失效。 led的使用寿命是5-10万小时，按5万小时算，连续点亮，有近6年的寿命。开关电源的寿命是很难达到6年的，市面上出售的开关电源质保期一般是2-3 年，达到6
http://blog.alighting.cn/ykszmsj/archive/2014/3/28/349755.html2014/3/28 10:57:28
大王峰沿街亮化工程 2012年武夷山度假区主街(大王峰路)建筑立面整治夜景工程(第二标段) 2012年世茂诺沙湾项目泛光照明工程 2012年康大鑫都汇商业街楼体亮化 201
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/3/28/349754.html2014/3/28 10:53:14
及商业街夜景亮化工程 2011年9月，武夷山大王峰沿街亮化工程 2012年武夷山度假区主街(大王峰路)建筑立面整治夜景工程(第二标段) 2012年世茂诺沙湾项目泛光照明工程
http://blog.alighting.cn/172469/archive/2014/3/28/349750.html2014/3/28 10:40:57
离职高峰期又到了，春节过后，人与人之间的交流似乎从“你吃了没?”转为“你辞职了没?”。照明行业作为众多行业中的一份子，也逃不了“人才荒”的“宿命”。哪一个照明企业不缺人才?整个行
https://www.alighting.cn/news/2014328/n167361142.htm2014/3/28 10:31:27
据分析）第二章：设计理念、构思与规划（灯光亮度、色温与视线分析）第三章：方案展示（节假日、平时、节能模式）第四章：选材及控制（灯具选型与安装示意、节能控制）第五章：施工图（现场布线
http://blog.alighting.cn/brucetuan/archive/2014/3/28/349741.html2014/3/28 10:14:47
从企业推出led产品到真正走入原有传统渠道，朗能用了整整两年多的时间，而这段“空档期”正是渠道争夺最为白热的时段。在转型关键期，朗能的渠道却持续弱化，个中缘由和滞碍主要在哪里呢?
https://www.alighting.cn/news/2014328/n049761133.htm2014/3/28 9:49:30
众所周知，人才一直是企业安生立命的基础，没有了人才，空有一身凌云志，也难以施展好拳脚。处于高速发展的led照明业，在发展的关键期，却落入了人才短缺的窠臼，发酵中的“人才荒”将在照
https://www.alighting.cn/news/2014328/n863861128.htm2014/3/28 9:24:02
亿光董座叶寅夫指出，led产业进入照明成长期，上中下游业者努力的模式就像半导体产业，他肯定晶电的研发创新能力，并认为亿光、晶电产量已经高居全球第一，双方实力应有机会挤下日亚化，拿
https://www.alighting.cn/news/20140327/98339.htm2014/3/27 10:09:02
led照明为继白炽灯、荧光灯之后的第三次光源革命。由于其具有节能环保、寿命长、应用广泛等诸多优势，世界主要国家和地区均大力发展led产业，目前全球led产业已经进入快速发展
https://www.alighting.cn/news/2014327/n190461096.htm2014/3/27 9:43:27
