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”打造成具有恒久价值的照明品牌。 企业精神：集体奋斗，互动共进，人人发展，团队成功！ 企业特色：三位一体（集军队、学校和家庭于一体） 公司以人为本，尊重人性，关爱员工，创造员工满意
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1943.html2008/12/12 11:38:00
/五一节/国庆节。 c、保险福利：公司为员工购买养老保险、工伤保险、生育保险等；还有团体意外保险。 d、公司成立基金会，对有住院的病患职员工按在本公司的年资提供补助。 e、为全体员
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1942.html2008/12/12 11:32:00
有良好的声誉。 子公司宁波卓明电子有限公司于2002年4月在宁波国家高新区注册成立，投资总额1亿港币，注册资金7500万港币，公司占地面积45亩，现有员工2000多名。 子公司新
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1941.html2008/12/12 11:30:00
化远比平常时刻容易。 企业的声音： 乔森电气总经理何荣标表示，2009年将进一步加强企业文化，以增加员工与企业的战斗力。乔森的企业文化是“家文化”。对于中国人来说，家是最珍
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9440.html2008/12/12 9:49:00
展。一些大型工程和小型别墅群特别制定用华艺的灯，并且这两项成为了华艺新的增长点。目前华艺工业园基础设施基本完成，时代广场、世纪中心落成，股改也已经宣告完工。据华艺员工的内幕消息，不
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9435.html2008/12/12 9:42:00
些生产白炽灯的厂家应该如何转型?白炽灯生产厂家原有的员工该何去何从?我认为，这一方面是照明生产厂家的重大责任，例如照明厂家可以学习烟草业那样，在使用白炽灯光源的灯具印上“有害身体健
http://blog.alighting.cn/1327/archive/2008/12/11/9431.html2008/12/11 15:06:00
断地充实、完善自己，缔造完善人生。 谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活
http://blog.alighting.cn/LEDCWJ/archive/2008/12/11/9429.html2008/12/11 13:40:00
些必不可少的匹配资源？我的企业的抗风险能力到底有多大的系数？我的企业的短板在哪里？我的企业的差距在哪里？我的企业未来到底要做成什么样子？我的企业该如何走得更加稳健？我的企业员工在
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/12/10/9424.html2008/12/10 13:23:00
程师和专业技术人员，一大批勤奋努力，精诚团结能生产出优质产品的优秀员工。秉承“顾客至上，锐意进取”的经营营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的产品和服务。 公司将自始至
http://blog.alighting.cn/xabosheng/2008/12/8 15:27:08
据报导，日本先锋公司已经关闭了制造主动矩阵oled面板合资企业，减少了等离子面板产能，削减了600名员工。目前，先锋公司计划转向被动矩阵oled面板的生产，由于增加了结构重组费
https://www.alighting.cn/news/20081208/107378.htm2008/12/8 0:00:00
