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素称为保健因素。当具备这些因素时，员工没有不满意，但是它们也不会给员工带来满意。如果组织想在工作中激励员工，赫茨伯格提出，要强调成就、认可、工作本身、责任和晋升，这些因素是内部奖
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
样的因素称为保健因素。当具备这些因素时，员工没有不满意，但是它们也不会给员工带来满意。如果组织想在工作中激励员工，赫茨伯格提出，要强调成就、认可、工作本身、责任和晋升，这些因素是内部奖
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
有的发展空间。当前，城市建设的发展、人居环境的改善，要求设计师通过科学的照明设计来达到各种照明环境的特定要求，在这种条件下，照明设计师应运而生,当笔者与崔老师谈及中国照明设计的现状时，
http://blog.alighting.cn/1020/archive/2010/1/5/24647.html2010/1/5 9:19:00
卡/（米.小时.摄氏度），热导率的倒数称为导热热阻。其它条件不变时，热导率愈大导热热阻就愈小，则导热量就愈大；反之则导热量就愈小。 led灯散热专用材料-软性硅胶导热
http://blog.alighting.cn/juanjuanhe0819/archive/2010/1/5/24681.html2010/1/5 14:52:00
中的很多不可控因素下，灯具充当了照明光源的“助手”和“保镖”，灯具在选型上要与使用环境相协调，在针对不同使用环境严格的选择相适宜的灯具造型及其所需的防护灯具。 安装条件较差时，选
http://blog.alighting.cn/huhonglang/archive/2010/1/7/24791.html2010/1/7 12:30:00
址和营业执照时，对方就支支吾吾，还假装生气的样子说，是不是不相信他们公司。结果我刚好有个当警察的舅舅在长沙，就跑去他网上写的地址去找了，根本就没有这个公司。再问他具体的地址，他说等下
http://blog.alighting.cn/ybbthppl/archive/2010/1/11/25015.html2010/1/11 15:57:00
实------t5光源路灯灯具。 我在正式见到赖先生时，真诚地夸奖了他敏锐的市场洞察能力和敏捷的技术开发施行。同时，我向赖先生咨询这款t5路灯光源使用的是t5he型还是t5ho型稀
http://blog.alighting.cn/hdhkehui/archive/2010/1/15/25468.html2010/1/15 11:34:00
现联盟的价值。——范华 探讨新思路 谋求新发展 ——中国灯饰共享联盟古镇会议放眼未来 6月10日晚20时，古镇国贸酒店四楼会议室灯火通明、人声鼎沸。一阵阵热烈的掌
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25518.html2010/1/16 14:31:00
百鸟争鸣 我自飞翔 ——访成都兴旺灯饰总经理张文常 文/陈秀娟 这次采访中国灯饰共享联盟的成员张文常，记得采访时我们聊的很是尽兴，但是却一直没动笔写文章，思忖再
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25523.html2010/1/16 14:47:00
