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硕电源上下十分重视。“我们作为一家大型国际化上市电源企业，在技术创新、人才团队、企业文化、市场开拓等领域的理念都有新的扩展和提升。这次参展特别带了最好的最新驱动解决方案，力求将一个上
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/15/321012.html2013/7/15 14:38:10
能——包括基本的动手能力和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。5.工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管
http://blog.alighting.cn/fangke/archive/2013/7/12/320864.html2013/7/12 17:54:26
化”。所谓信息化，是指培养、发展以数字化、智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。随着我国经济的高速增长，我国信息化有了显著的发展和进步，缩小了与发达国家的距离。我
http://blog.alighting.cn/ahwlkj/archive/2013/7/12/320841.html2013/7/12 14:48:19
实要投入很大，包括人才、资源、资金。能够让它亮灯发光这是技术含量很低的一个活。 中国电源学会与专家委员会高级顾问刘选忠给记者举了一个例子，如果一个led灯选择的芯片本来是能亮1000
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/7/12/320831.html2013/7/12 13:53:28
拓。 人才瓶颈。正如前文所说，led行业作为新兴产业加上较高的行业特性，在整个渠道体系建设上尚无成功先例可循，一切都还在摸索中前行，而在这一过程中又离不开专业人才的支撑，但目
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/7/12/320815.html2013/7/12 9:29:51
临倒闭，这好像人的血液一样，必须保持良好的血液循环，人才能健康。 led产业仍将呈现持续快速整合的态势，一方面小企业不断破产倒闭；另一方面是大型led企业之间的并购整合，洗牌正是
http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/7/11/320791.html2013/7/11 16:09:53
是滋养惰性，摧毁创造力的沃土。2、多看大量欣赏别人的作品，尤其是优秀作品，培养艺术鉴赏能力;反复欣赏优秀的作品，温故而知新;经常看看自己的作品，所谓旁观者清，随着时间和地点的不同，这
http://blog.alighting.cn/fangke/archive/2013/7/10/320713.html2013/7/10 14:40:33
饰公司担任ceo、董事、甚至创始人等职位的高管人才；另一类则是全心全力专注设计的鬼才，多在设计公司担任设计总监或者荣誉总监职务，一心潜修专业设计的业界大拿。这120名设计师任何一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/9/320669.html2013/7/9 11:56:01
着万丈怒火——那真是一种生理上的厌恶。想到千千万万中学生脑子里，塞满这些不经思考只为通过考试然后便弃之如敝屣的“标准答案”，内心便生出莫名的恐惧———靠“背功”，能培养出面向未来
http://blog.alighting.cn/1016/archive/2013/7/9/320664.html2013/7/9 11:06:07
信照明设计未来将吸引更多的设计师、建筑师投入其中。因为目前照明设计专业人才非常匮乏，院校也会更加重视照明设计专业的建设。 id：照明设计营造了空间的光环境，您认为光环境对人们有什
http://blog.alighting.cn/159060/archive/2013/7/8/320607.html2013/7/8 15:20:07
