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物流配送用工紧缺 人才供需级差较大 五月以来，物流/仓储一职异军突起。尤其是物流行业，打破了之前连续几个月的低靡，招聘量上升至3.7万个，比4月份增长了近20%。考虑到电子商
http://blog.alighting.cn/zghsjzy/archive/2010/6/10/49368.html2010/6/10 16:34:00
竹科学园区友达集团隆达就积极挖角晶电人才，甚至中国led厂也来台抢人。 led上游磊晶厂商晶电、隆达、璨圆、下游的宏齐、启耀等led厂在大举扩产下，近期均展开招聘新军的活
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2010/9/13/96582.html2010/9/13 15:54:00
、名企会员、人才招聘等服务，我们将以热诚、专业的服务态度，为广大客户提供高性价比、高价值的服务，与广大客户携手共进，共同促进中国led行业的繁荣！四川led网访问者包括：企业高层管
http://blog.alighting.cn/sichuan-led/archive/2011/5/19/179614.html2011/5/19 0:12:00
争。 三、西安led照明企业的核心问题及解决方向 1、品牌定位（产品定位、市场定位） 2、营销团队及工程项目营销体系的建设（招聘、培训、管理、考核） 3、大客户项目直销
http://blog.alighting.cn/biaoshi/archive/2011/11/15/253337.html2011/11/15 21:19:16
笔者近日看了一篇文章《led企业发展遇瓶颈千金难觅“真人才”》结合身边中小企业普遍的人才招聘和企业管理体系问题发表一些个人意见和感受。在刚入行传统照明时有10多年照明经验的师
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30
贸人员或外贸人员没有经验我接触过很多之前没做过外贸的企业。由于他们的公司目前没有良好的外贸环境，也没有积累一定的客户，所以很难招聘到优秀并且有经验的外贸人员。有时候，就算能招
http://blog.alighting.cn/ledpurchase/archive/2012/11/22/299554.html2012/11/22 13:52:06
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304467.html2012/12/17 19:37:33
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http://blog.alighting.cn/aswei/archive/2013/1/26/308740.html2013/1/26 11:05:03
注技术研发储备，核心员工招聘。3、大企业自己成立部门的弊端：一缺乏行业人士，即使有实力去找来这些人才，但是企业跨行管理也是个麻烦事，毕竟找来的行业人士和内部管理模式和架构无法完全融
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2013/4/15/314444.html2013/4/15 8:41:35
