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发产品，同时飞利浦也提供先进的管理工具，来
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294245.html2012/10/23 9:08:44
西卸下来，重新想办法拖回了公司。“当时的工作非常辛苦，公司管理人员也是每天工作十几个小时，连续工作30天是常事，月工资800块。”柴国生忆起当初的艰难，认为当初那群志同道合的同事愿
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294246.html2012/10/23 9:16:22
灯都十年 因为有您企业档案企业名称：鹰皇灯饰核心优势产品：水晶灯、客房灯、节能灯、家居灯饰、商业照明、礼品灯饰、户外照明等企业宗旨：重视人才、管理、质量、成本和服务，将是未来企
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294273.html2012/10/23 10:44:43
、爱一行、专一行 公司成立14年，一个产品做了14年，这样的企业，能有多少？ 既是管理员，也是技术员，还是推销员，这样的老板，又有多少？ 冠升照明就是这样一个企业。冠升总经理就
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294318.html2012/10/23 14:58:16
作品。但对中振灯饰而言：创作虽难，但不创作无异于扼杀了前面的努力。 “创作”需要接受更多的新理念，新思想。中振灯饰通过对自身团队的重新审视，从设计队伍到管理层进行了持续的革新和培
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294321.html2012/10/23 15:05:38
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294322.html2012/10/23 15:05:38
警。培养企业知识产权人才，完善知识产权管理制度，制定知识产权战略。与专业的知识产权服务机构建立合作，构建专利预警机制。注重研发相关技术，积极部署外围专利，密切关注专利申请及诉讼，适时调
http://blog.alighting.cn/157938/archive/2012/10/23/294375.html2012/10/23 17:40:30
华管理学院副院长、经济学教授 复旦大学有影响力照明人5—10位 雷士照明 吴长江三、媒体邀请中央电视台（经济频道）、广东电视台、旅游卫视、广州日报、南方日报21世纪经济报道羊城晚报
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/26/294772.html2012/10/26 11:03:36
乏管理是企业之祸。 中国人有个优良的传统，“人云亦云，人为亦为”，大多数led显示屏企业的老板会告诉你“他很累，公司发展到一定程度他会请职业经理人来管”，职业经理人好像是万金油一
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/10/26/294780.html2012/10/26 13:43:48
居其间，持续时间长且管理制度严格，所以，其规模和风格得以长期保留；清末民初起，满蒙人日益没落，汉人中的一些比较富有的文人开始购买宽窄巷子（即少城）的地产并长期经营至新中国。所以，宽
http://blog.alighting.cn/157743/archive/2012/10/30/295285.html2012/10/30 11:46:17
