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队，经验，技术以及生产团队和管理团队之间的差异。台湾量led制造有着悠久的历史。制造商通过合资经营，可能有较高的机会不是独立的中国本土制造商的成功。由于中国的技术人才储备的增长，越
http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/9/17/290173.html2012/9/17 18:56:00
谓，企业家则是指担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才；老板更多意义在于资本的拥有，而企业家则是代表一种把控时局和组织运营的能力；老
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/10/11/292851.html2012/10/11 9:29:05
着政府对这一块的补贴，补贴政策不仅有利于led的加速普及，也有利于led产业发展壮大。晟昊光显将秉承“提升民族产业、提升核心价值、提升行业水准”的历史使命，依托高新科技人才和企业全
http://blog.alighting.cn/prslighting/archive/2012/10/18/293478.html2012/10/18 13:30:54
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293811.html2012/10/19 22:31:03
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293975.html2012/10/19 22:35:18
乏，服务体系尚未形成。一旦渠道形成，就意味着led从生产到销售所有的环节都要做到顺畅，但是led行业的专业性人才少，不管是专业的销售人员还是维修人员都非常缺乏，led对整个链
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/11/8/296835.html2012/11/8 14:25:22
于led使用技能的研发及自立立异，经过对产学研及研讨机构、资金、人才、贸易形式、市场渠道等资本进行有机整合，在多项使用技能方面都有严重打破，构成了立体化的中心竞争力。本文链
http://blog.alighting.cn/weleddianyuan/archive/2013/1/21/308283.html2013/1/21 15:22:25
言选择京东也有自己的理由："京东和天猫的区别是京东会负责产品所有的流程，但天猫仅仅是给你提供平台。如果选择天猫的话我可能还需要一批专业的电商人才。"（孙宏
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2013/4/9/313850.html2013/4/9 13:33:44
年，创建了济南康利装饰总厂。 2007年，成立集规划设计、工程施工、灯具研发、人才教学培训为一体的山东清华康利城市照明研究设计院，并取得了“照明设计专项甲级”、“环境艺术设计甲级”的
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/15/314517.html2013/4/15 17:49:54
更热情澎湃地向来宾介绍了目前托维公司人才济济、充满活力的优秀团队。 国家物质节能中心副主任徐培新接着以“高效照明产品推广渠道的软件建设”为题做了讲话，他提到高效照明产品的渠道推
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/4/22/315210.html2013/4/22 18:08:12
