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能的控制系统，但它的价格要高于传统的照明产品，不过所需支付的电费则要少得多，这方面又是相对节省的。从企业的角度来说，已证明了好的照明有利于员工更好的工作，如果工作环境糟糕，那么员
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/9/18/326151.html2013/9/18 12:09:55
为集中员工共同的梦想和文化、进行个人发展的平台，需要与超高层建筑相匹配的办公环境来彰显其品牌力，激发办公空间的无限潜能。创造潜能的核心在于对员工的激发，“人”是核心，而灯光在其间扮
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/9/18/326153.html2013/9/18 12:21:29
计和布局要能够容纳布依格电信公司的2400名员工，包括23层楼，覆盖面积高达45400平米。项目的挑战是把能耗降低至年均90千瓦时/平米的水平，这个能耗水平比巴黎la defense地
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/10/30/328389.html2013/10/30 10:35:54
金链的有序流动，而出于经济、环境、技术可行、效果显著、易于评估等方面的考虑也使得照明成为能源节约实施中最为可行的改造方式与重点方向。对于企业来说，照明不仅需要满足员工生活和工作的基
http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/11/13/329131.html2013/11/13 16:20:50
温,4000-5000k，这个值域是让人头脑清醒情绪振奋的区间。而在休闲区例如pantry这样的区域则制造一些暖色温或柔和色彩的情调，来为员工减压以及提供休闲一刻的氛围。再有办公空
http://blog.alighting.cn/199664/archive/2013/12/4/345534.html2013/12/4 17:53:12
元，节约支出2200余万元，创造了良好的经济效益。四是维护费用较过去大为减少。2006年以前，襄阳市路灯管理处有在编员工126人，年管理和维护费用183万元。此费用包括人员、办公
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/6/18/353019.html2014/6/18 14:10:08
要。目前，施特朗全球员工已有1000多人，产品销往美国、加拿大、法国、德国、意大利、英国、日本、乌克兰、印度、以色列等70多个国家和地区。作为人口大国的中国市场，自然也是施特朗灯
http://blog.alighting.cn/steinel123/archive/2008/11/11/1386.html2008/11/11 10:13:00
二：腰包鼓鼓的金融从业者 眼下雷曼兄弟的失业员工看起来虽然有些落寞，但说不定明天就已经手持好几家公司的offer，他们鼓鼓囊囊的腰包或许并不会遭受多大损失。孙立坚说，华尔街金融人
http://blog.alighting.cn/longzhi23/archive/2008/12/17/1980.html2008/12/17 17:11:00
断充电，边干边学。终身学习，终生成就，是世界照明时报人必须具备的素质！ 世界照明时报的团队必须是守纪律的团队 上至总编，下至普通员工，所有人都必须遵守报社的制度和纪律，任何人不
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/10/2568.html2009/3/10 12:32:00
捧及业主喜爱的原因。应用在老板办公室时，老板可随时通过遥控玻璃隔断的透明或不透明状态掌控了解办公室外面员工的工作状况，真正实现智能化“遥控”管理。应用于vip会客室时，不但可有效保
http://blog.alighting.cn/polytron/archive/2009/4/1/2844.html2009/4/1 14:53:00
